Wypadek w pracy i L4. Czy pracodawca powinien przedłużyć mi umowę na czas określony?

• EKSPERT

  2013-03-27 14:04 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowy :(

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-03-27 14:05 autor odpowiedzi: rafalkulka75

  ALE JEŻELI TO BYŁ WYPADEK W PRACY?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-03-27 14:11 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy, wypłtę świadczenie po ustaniu ztrudnienia przejmie ZUS

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-03-27 14:13 autor odpowiedzi: rafalkulka75

  TAK WIĘC PROSZĘ MI JESZCZE POWIEDZIEĆ-CZY JA MOGĘ NORMALNIE ZGŁOSIĆ WYPADEK W PRACY TERAZ CZY PO ZAKOŃCZENIU LECZENIA?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-03-27 14:17 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Pracownik, który uległ wypadkowi, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala, powinien poinformować niezwłocznie o wypadku swojego przełożonego
  (§ 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-03-27 14:23 autor odpowiedzi: rafalkulka75

  A CZY JA BĘDĄC UBEZPIECZONA W TEJ FIRMIE MOGĘ STARAĆ SIĘ O ODSZKODOWANIE?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-03-28 08:37 autor odpowiedzi: rafalkulka75

  CZY JA MOGĘ PROSIĆ O ODPOWIEDZ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-03-28 10:34 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Możesz starać się od pracodawcy w/g kodeksu cywilnego o odszkodowanie i zadośćuczynienie za dozanne urazy w wyniku uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-12-15 22:48 przez em10

  Zwolnienie L4 - płatne czy nie?

  Cześć,
  mam takie pytanie: podpisałam umowę o pracę na czas określony 4 listopada a poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu anginy 6 grudnia (na 10 dni). Czy za ten czas zwolnienia przysługuje mi jakieś wynagrodzenie? I jeżeli tak, to kto powinien je wypłacić? Pracodawca czy ZUS?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-18 23:50 przez principesca04

  Stoisko rybne a wypadek przy pracy

  Pracuję na stoisku rybnym w jednym z większych supermarketów. Przy porannym wykładaniu ryb na stoły wbiła mi się ość jednej z ryb, była bardzo cienka i wbiła się dość głęboko. Sprawa skończyła się wieczorną wizytą na pogotowiu, po nieudanych próbach wyjęcia owej ośći palec został zszyty i skończyło ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-22 18:05 przez jolka.rulezz

  Pracodawca nachodzi mojego lekarza

  Pracodawca nachodzi mojego lekarza zarzucając mu wystawienie mi L4 za pieniądze, co jest nie zgodne z prawdą. Mam już dawno skierowanie na operację, ale bałam się i jeszcze musiałam pracować.
  Dziś bywa tak, że nie mogę utrzymać szklanki w ręku. Tu pojawia się problem: mam umowę na czas określony (28...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-08-20 16:20 przez lobbo999

  Czy pracodawca ma prawo nie przedłużać umowy na czas określony?

  Wypadek w pracy miałam 12.08.2013 r. a umowę na czas określony miałam do 18.08.2013 r. Czy pracodawca powinien nie przedłużyć umowy skoro miałam wypadek w pracy?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-04-30 13:02 przez malina2409

  Wypadek przy pracy w Niemczech a koniec umowy

  Witam,
  Mój brat miał wypadek przy pracy w Niemczech i jest na zwolnieniu. Umowa była na czas określony do dzisiaj.
  Pracodawca już zapowiedział, że nie przedłuży mu umowy a zwolnienie ma do 8 maja. Nie wie czy dostanie kolejne zwolnienie i tu mam pytanie: czy pracodawca może nie przedłużyć mu umowy? ...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.