2007-12-21 17:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zgodnie z art. 52 może Pan zostać zwolniony [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-21 16:57 konto usunięte

Nie widze przeciwskazań aby otworzył Pan działalnosc gospodarcza. Chyba ze w pracy ma Pan do czynienia z tajnymi danymi i zawartą klauzule poufnosci z firma - a nowa praca byłaby z tym powiazana. Ponieważ według przepisów kodeksu pracy o legalności zakazu konkurencji - pracownik nie może prowadzić d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-21 16:32 konto usunięte

Zgodnie z art. 52. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Po powrocie nie ominie Pana natychmiastowe zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-19 10:55 konto usunięte

studiuję zaocznie, mam już tytuł inżyniera, jestem samotnie wychowującą matką (z pomocą moich rodziców oczywiscie) i zarejestrowana jestem juz chyba od 4ech lat w UP. I mam takie pytanie czy skoro jestem już zarejestrowana tam(a mieszkam w takim mieście gdzie akurat zawód w którym ja sie kształce i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-18 14:31 dzieckoooboga

w takim razie mam pytanie jak moglabym napisac taka odprawe jak to sie robi ?? nigdy nie pislama takich rzeczy wiec prosilabym powiedziec i co mialambym tak uwzglednic z gory dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-18 12:09 konto usunięte

Polecam artykuł "odprawa pieniężna dla zwalnianych pracowników":
Odprawa pieniężna dla zwalnianych pracowników - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-18 12:06 konto usunięte

Przy umowie o pracę na 1/2 etatu okres wypowiedzenia jest taki jak przy umowie na cały etat. Tak więc zgodnie z art. 36.§ 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik by... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-18 11:55 konto usunięte

Przedłużenie umowy na czas określony może wystąpić w sytuacji kobiety w ciąży - owa umowa zostaje przedłużona do dnia porodu. Urlop macierzyński można otrzymać w czasie trwania umowy o pracę - art. 180[1] par. 1 K.p. A zatem w Pani sytuacji obowiązek wypłaty zasiłku macierzyńskiego przejmie ZUS . [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-15 15:24 konto usunięte

Radze skontaktować się ze specjalista z PIP- uzyska Pani fachowa, pewna ,bezpłatna porade 100%. [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-15 15:17 konto usunięte

W umowie na zastępstwo jest ustalony ściśle określony termin zakończenia stosunku pracy. Rozwiązanie pracy pracownika zastępcy jest automatyczne - jak każda umowa na czas określony – z upływem terminu, do którego ją zawarto, a więc z chwilą powrotu do pracy nieobecnego stałego pracownika. A zatem w ... [ pokaż całą odpowiedź ]