eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Problemy z wypowiedzeniem umowy przez pracownika


2008-06-10 19:32 autor: konto usunięte

1 777 odsłon

Problemy z wypowiedzeniem umowy przez pracownika

Witam mam problem gdyż chcę rozwiązać umowe zawartą n aczas nieokreślony z pracodawcą a mianowicie

Pracowałem rok u tego pracodawcy na czas określony umowa wygasła 17-04-2008 po czym podpisałem umowe na czas nieokreślony z dniem 30-04-2008 wczoraj oznajmiłem pracodawcy że chce rozwiązać umowe i zapytałem sie jaki mam okres wypowiedzenia ( bo w umowie nie jest to ujęte ) a On mi na to że okres wypowiedzenia to 1 miesiąc ale moge je złożyć dopiero na koniec miesiąca bo takie są przepisy

Bardzo proszę o pomoc

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2008-06-10 21:59 autor odpowiedzi: teresa

    Tak, dobrze poinformował Cię pracodawca. Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony, przy zatrudnieniu nie przekraczającym trzech lat u tego pracodawcy wynosi jeden miesiąc. Wypowiedzenia miesięczne muszą saię kończyć z końcem miesiąca więc możesz oczywiście wypowiedzenie złożyć już teraz ale zakończy się ono ostatniego dnia lipca.

    Poniżej art. z Kp na ten temat:

    Art. 36.

    § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

    1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,

    2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,

    3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

    .........

    Art. 30

    § 2[1]. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

    Pozdrawiam mam nadzieję, że pomogłam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania