2008-06-17 10:57 konto usunięte

Art. 136. § 1. Przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 16 godzin, w okresie rozlicze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-16 17:07 skrzypek.l

Witam.W sytuacji gdy pracownica podczas urlopu wychowawczego urodzi dziecko następuje przerwanie tego urlopu. Pracownica nadal przebywa na urlopie wychowawczym, otrzymując - od dnia porodu - zasiłek macierzyński.
Przy drugim porodzie pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni.
... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-16 14:05 teresa

Jesli chodzi o dopuszczale obciążanie ciężarami polecam ponizszy art
Podnoszenie i przenoszenie ciężarów - jak to robić bezpiecznie

Natomiast co do czasu dojazdu do miejsca docelowego to domyslam się, że pana praca wiąże się z jakąś specyfiką pracy...??? Czy podczas zatrudniania nie były omawiane t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-16 00:12 teresa

Już odpisałam na priw, ale tak jak tam wspomniałam: nie wiem skąd wymiar 26 dni i nie znając dokładnych dat zatrudnienia nie jestem w stanie wskazać wymiaru urlopu, a zupełnie nie znam dat ukończenia szkół i jakie zostały ukończone aby wyliczyć staż pracy, od którego zależy wymiar urlopu. Jeśli zale... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-16 00:04 teresa

Bez ważnych badań lekarskich nie można posłać pracownika, ani do pracy, ani na urlop wypoczynkowy.
Nie wiem z czego wynika tak duża rozbieżność pomiędzy zdolnością od lekarza prowadzącego, a skierowaniem na badania kontrolne, czyżby Pan od razu nie powiadomił pracodawcy o decyzji lekarza prowadzące... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-15 22:15 Gosik39

mam pytanie pracowałam od marca 2007 do 31 stycznia 2008 potem podjełam kolejne zatrudnienie po 2 tygodniach w innym zakładzie .Najpierw na okres próbny 3 miesiace teraz dostałam umowę na 2 lata 9cały etat].Czy mam prawo do urlopu za cały rok czy tylko za każdy przepracowany miesiac??Przysługuje mi ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-14 21:02 spartan66

Witam i serdecznie pozdrawiam! Moj problem dotyczy badan kontrolnych poniewaz uleglem wypodkowi i przekroczylem 30 dni zwolnienia doktor prowadzacy podczas kontroli w dniu 4czerwca wypisal mi zdolnosc do pracy z dniem 5czerwca a moj pracodawca dopiero zalatwil mi termin na przeprowadzenie badan kont... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-12 08:57 konto usunięte

Witam,
Nie będę zaczynał nowego wątku więc zapytam w tym temacie.
Firma w której pracuje zamyka oddział w którym ja pracuje / lub przenosi w inne miejsce (tego jeszcze nie wiemy). W oddziele pracuje ponad 20 osób. Ja pracuję od roku na umowę o prace na 5 lat. Czy w przypadku wypowiedzenie odprawa ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-11 10:32 konto usunięte

Szanowna Pani zgodnie z ustawą z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844) - kryterium do otrzymana wypłaty odprawy jest rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-11 10:22 konto usunięte

Szanowny Panie polecam artykuł w tym temacie " odprawa przy zwolnieniach indywidualnych" - Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]