2008-06-19 11:08 konto usunięte

Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony z tym samym pracodawcą jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy - o ile przerwa między rozwiązanie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-18 11:37 marco62

Tol dziękuję za odpowiedzi i również pozdrawiam! [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-18 11:06 konto usunięte

Badanie trzeżwości pracownika w moim zakładzie odbywa się na nieatestowanym urządzeniu zwanym alkotestem a nie alkomatem zwierzchnik tak tłumaczy brak atestu czy jakiekolwiek urządzenie do pomiaru zawartości alkocholu w wydychanym powietrzu stosowane na użytek pracodawcy może nie posiadać atestu?!tu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-18 10:54 konto usunięte

Cytuję, co napisał/a marco62Poziom hałasu na moim stanowisku pracy to 92 decybele. Więc mam rozumieć że te dni powinienem mieć wolne?

tak jest to przekroczenie bo najwyższy dopuszczalny hałas to 85 db w przypadku maszyn i takich podobnych rzeczy natomiast z tego co pamietam to 50 db jest w prcach... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-18 09:06 marco62

Poziom hałasu na moim stanowisku pracy to 92 decybele. Więc mam rozumieć że te dni powinienem mieć wolne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-17 12:22 wonskji

Tak,były omawiane te kwestie,jeśli chodzi o dojazdy do miejsca pracy,miało byc to na obszarze podkarpacia,a już jeżdze poza to województwo,nawet 200 kilometrów od miejsca zamieszkania.A jeśli chodzi o bagaż,to w mojej firmie wiedzą,że mam duże problemy z kręgosłupem,a posiadają moją dokumentację lek... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-17 10:57 konto usunięte

Art. 136. § 1. Przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 16 godzin, w okresie rozlicze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-16 17:07 skrzypek.l

Witam.W sytuacji gdy pracownica podczas urlopu wychowawczego urodzi dziecko następuje przerwanie tego urlopu. Pracownica nadal przebywa na urlopie wychowawczym, otrzymując - od dnia porodu - zasiłek macierzyński.
Przy drugim porodzie pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni.
... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-16 14:05 teresa

Jesli chodzi o dopuszczale obciążanie ciężarami polecam ponizszy art
Podnoszenie i przenoszenie ciężarów - jak to robić bezpiecznie

Natomiast co do czasu dojazdu do miejsca docelowego to domyslam się, że pana praca wiąże się z jakąś specyfiką pracy...??? Czy podczas zatrudniania nie były omawiane t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-06-16 00:12 teresa

Już odpisałam na priw, ale tak jak tam wspomniałam: nie wiem skąd wymiar 26 dni i nie znając dokładnych dat zatrudnienia nie jestem w stanie wskazać wymiaru urlopu, a zupełnie nie znam dat ukończenia szkół i jakie zostały ukończone aby wyliczyć staż pracy, od którego zależy wymiar urlopu. Jeśli zale... [ pokaż całą odpowiedź ]