2009-10-21 20:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W umowie o szkoleniu zapewne są zawarte jakieś regulacje odnośnie wysokości kosztów poniesionego szkolenia, które podlegałyby ewentualnemu zwrotowi.

Proszę się za bardzo nie zagalopować. Szefostwo może zostawi podpisaną przez siebie umowę o pracę?

Z przezorności i ostrożności radziłbym odpracowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-21 20:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jest Pan zatrudniony w oparciu umowy o pracę czy też świadczy Pan usługi w ramach prowadzonej działalności gospodarczej? Jeżeli rozwiązanie drugie, to przepisy prawa pracy nie mają tutaj nic do rzeczy. Jedyne co to dochodzenie swoich roszczeń z powództwa cywilnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-21 19:37 mia70

Zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania pracodawca wydaje świadectwo pracy w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, w miejscu zatrudn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-21 19:33 mia70

Witam, rozwiazanie umowy na czas nieokreślony wymaga od pracodawcy podania przyczyny wypowiedzenia, okres wypowiedzenia zależy od łącznego okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i tak jeśli :


2 tygodnie, gdy pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc, gdy pracownik był zatrud... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-21 19:28 mia70

Witam, no niestety umowy na czas określony pracodawca nie ma obowiązku uzasadniać. Jeśli chodzi o odprawy to tak jak pisze Krzysztof S., pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-21 05:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - wypowiedzenie umowy na czas określony nie musi zawierać powodu. Odprawy a i owszem, ale tutaj trzeba spełnić pewne warunki. Zakład musi zatrudniać określoną ilość osób no i trzeba dowieść, że zwolnienie jest tylko i wyłącznie z winy zakładu. Trzeba by tez nakłonić sąd do tego, aby rozpatrzył t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-19 20:29 regina.madej

z tego co ja wiem, to można wypowiedzieć umowę i tyle. od dzisiaj zaczynają się dwa tygodnie wypowiedzenia i koniec [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-19 16:21 konto usunięte

Witam,
mój problem także dotyczy umowy na czas określony( 3lata).Zostałam zatrudniona 1.04.2009 na czas okreslony z zachowaniem 2-tyg.okresu wypowiedzenia(jest klauzula w umowie).16.10.2009 wręczono mi wypowiedzenie,ale nie podano z jakiej przyczyny się mnie zwalnia,czy w takim wypadku powinnam odw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-14 09:09 mia70

Witam, mogę jedynie odnieść się do mojej interpretacji przepisów;) i do mojego doświadczenia:)) Jeśli pracownik zaczyna pracę 30 stycznia 2009r. to naliczam 1/12X20 lub 26 czyli na korzyść pracownika, a wbrew przepisom:( - słusznie Panie Krzysztofie; Nie zwróciłam uwagi na to kuriozum, ale jak znaj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-12 19:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Świadectwo powinno być wydanej najpóźniej do 7 dni od ustania zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]