kategoria: Prawo pracy
2014-02-13 02:28 Piotr Górny - prawo pracy
udział w tym szkoleniu jest czasem pracy, [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-13 02:18 Piotr Górny - prawo pracy
pracodawca w razie czego powinien wylegitymować się wnioskami urlopowymi podpisanymi przez Pana. w razie ich braku ma Pan roszczenie o udzielenie tych dni lub, po zakończeniu umowy, o ekwiwalent pieniężny [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-02-12 23:29 margolcia1986
Witam, a jak wyglada to w sytuacji, gdy pracodawca zgodzil sie na moj powrot do pracy po urlopie wychowawczym, badania lekarskie dopuszczajace mam zrobic w pierwszym dniu mojego powrotu do pracy, wystapily jednak komplikacje natury medycznej zwiazane z ciaza i lekarz prowadzacy (mimo wczesniejszej z... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-02-12 21:02 kka
lepiej dla pani będzie przedłożyć L-4.
nie pisze Pani jaką ma umowe o pracę
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-12 20:17 tomjur
Dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-12 17:45 justaza
Witam jeszcze raz :-) mam pytanie bo byłam w swojej agencji pracy tymczasowej dac zaświadczenie o ciąży i spytałam się jak to będzie wyglądało gdy kończy mi się umowa 30 marca a ja będę w 15 tc, odpowiedział ze to nie ma znaczenia w którym będę tygodniu czy miesiącu bo firma i tak mi nie przedłuży d... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-02-12 11:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W pierwszej kolejności PIP. Pracodawca może wyznaczyc termin szkolenia w czasie innym niz godziny pracy (może to wynikać ze względów organizacyjnych), ale za czas przebywania na szkoleniu pracownikowi należy się wolne, odebrane w innym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-02-12 11:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Szef ma prawo zatrudniac osoby według uznania i potrzeb, a ukonczone studia juz zatrudnionych pracowników niczego nie przesądzają. No cóż, ma Pani prawo nie zgodzic się z decyzją szefa i odwołać się do sądu w ciągu 7 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-02-12 10:30 barka
A czy może w tym samym czasie zatrudniać kolejne osoby? Została zatrudniona osoba w dziale logistyki a ja mam ukonczone w tym kierunku studia? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-02-12 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po wykorzystaniu urlopu wychowawczego nie jest Pani juz obięta ochroną, więc pracodawca mógł wręczyc wypowiedzenie. Jeżeli nie zdąrzy Pani wykorzystac urlop, np. z powodu choroby, to za niewykorzystana część nalezy się ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59