Witam,
mam pytanie odnośnie lekarza medycyny pracy. Czy po zwolnieniu powyżej 33 dni ma on prawo żądać od pracownika (oprócz zaświadczenia o zakończeniu leczenia i wykonania badań kontrolnych) o kserowanie jego dokumentacji medycznej (np. kart wypisowych)? Czy pracownik jest zobowiązany do ich przedstawienia? Czy może dać je tylko ewentualnie do "wglądu"?
Czy samo zaświadczenie o zakończeniu leczenia powinno wystarczyć lekarzowi medycyny pracy, czy prawo zezwala mu na "wyciąganiu dokumentacji" medycznej pracownika i zmuszania go do jego przedstawiania i kserowania?
Dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam
2014-02-13 14:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-06-20 17:23 przez Kasiax20
Witam,przebywam na zwolnieniu lekarskim od 15 maja 2018 roku, 30 maja złożyłam wypowiedzenie w obecnej pracy z miesięczny okresem wypowiedzenia, czyli do 30.06.2018 i do tego czasu mam L4. 2 lipca tego roku podejmę pracę w nowej firmie i tego samego dnia chciałabym zrobić badania wstępne do nowej pr...
Dodano 2013-10-03 17:55 przez Ania13-
W odp. na moje pismo dotyczące przerwania urlopu wychowawczego pracodawca przesłał list następującej treści:
"W związku z powrotem Pani do pracy proszę o przedłożenie zaświadczenia lekarskiego, że jest Pani zdolna do pracy na dotychczasowym stanowisku.
Nieprzekazanie we wskazanym terminie zaświadcze...
Dodano 2017-09-13 18:09 przez Betina
Jestem na L4 od 21.08 i mam je do 20.09., w trakcie L4 znalazłam pracę. Nową pracę mam zacząć od 18.09.Wypowiedziałam umowę na mocy porozumienia stron z dniem 15.09. co teraz powinnam zrobić, ponieważ L-4 mam do 20.09. Byłam u lekarza prowadzącego i napisał mi zaświadczenie o zakończeniu leczenia, w...
Dodano 2016-08-04 17:34 przez zbipop
Posiadam badania lekarskie dopuszczające mnie do pracy na stanowisko kierowcy zawodowego autokaru od od 2012 r. Badania mam ważne do 17.01.2017. Zwolniłem się u poprzedniego pracodawcy 5.07.2016 r. i chcę podjąć pracę u nowego pracodawcy również na stanowisko kierowcy autokaru od 5.08.2016 r. Nieste...
Dodano 2015-04-07 18:19 przez elasia
Witam,byłam na 100% płatnym zwolnieniu lekarskim - wypadek w pracy - 182 dni. Następnie otrzymałam 4 miesiące zasiłku rehabilitacyjnego.Do pracy mam wrócić 20 kwietnia. Od kogo muszę mieć zaświadczenie o zdolności do pracy, możliwości do powrotu do pracy na stanowisko, które pełniłam przed wypadkiem...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
W poniższej poradzie dowiesz się jak powinno wyglądać zwolnienie lekarskie pracownika, kiedy może się on nie stawić w pracy, a także czy pracownik będący na zwolnieniu lekarskim może opuszczać mieszkanie. Ponadto, w poniższym ...
Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy
Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy stanowi dowód usprawiedliwiający nieobecność pracownika w pracy. Tym samym przedstawienie przez pracownika zwolnienia obejmującego określony czas stanowi podstawę do zakwalifikowania ...
Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny
Rozważmy następującą sytuację: do drzwi jednego z pracowników zapukał upoważniony przez pracodawcę kontroler (zatrudniany przez zewnętrzną firmę), którego zadaniem było zweryfikowanie, czy chory prawidłowo wykorzystuje czas ...
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
