2014-02-28 19:21 Jowita

Zwolnienie lekarskie, lekarz może wystawić maksymalnie 3 dni wstecz od wizyty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 13:33 konto usunięte

Słuchajcie jak było u mnie. Poszłam na rozmowę kwalifikacyjną pierwszą zresztą w moim życiu bardzo się stresowałam , ale chyba wyszła dość dobrze skoro jeszcze tego samego dnia oddzwonili ,że chcą ze mną wspołpracować. Firma dość wszystkim znana bo "Zieliński "  W pnd poszłam do pracy pracowałam do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 10:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 09:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie powinno się dostarczyc w ciągu 7 dni. Jeżel o całej sytuacji powiadomi Pani przełozonego i zgodzi się na to, to nie powinno byc problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-26 18:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca likwiduje sklep (miejsce pracy), to nie obowiązuje okres ochronny. Umowa zostanie rozwiązana wraz z likwidacją sklepu. Do sądu może się pani odwołać w momencie, gdy dostanie Pani wypowiedzenie. Przebywanie na wychowawczym nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-26 17:20 karolina.maciag

Tak, jest to zgodne z przepisami, ponieważ chodzi o 14 dniowy nieprzerwany wypoczynej - swięto jest dniem wolnym od pracy, zatem pracownik będzie 'wypoczywał', a zachowa dzięki temu 1 dzień urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-26 12:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym wypadku  nie stosuje się art. 177 § 3 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-26 11:32 ks

No tak właśnie 16.03.2014r. będę już w 13 tyg ciąży. Z tym że gdzieś wyczytałam, że to automatyczne przedłużenie umowy NIE DOTYCZY pracowników zatrudnionych na umowę o pracę tymczasową:"Zgodnie z art. 13 ustawy z dnia 9 lipca 2003r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. Nr 166, poz. 1608 z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 22:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku umowy na zastępstwo, kończy się ona w terminie na niej wskazanym i nie ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 22:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na badania powinien wysłać Panią pracodawca ( w godzinach pracy, i za nie zapłacić). Można je zrobić w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]