2014-05-18 20:15 Piotr Górny - prawo pracy
nie ma takich norm w prawie pracy [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-05-17 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek chorobowy będzie miała Pani wypłacony do dnia porodu. Nie może Pani przerywać chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-17 11:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W tym wypadku nie jest istotne przyjęcie bądź nie nowych warunków, ale rodzaj wypowiedzenia umowy i zwolnienie z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-17 11:32 ewa60
Bardzo dziekuje,ale na dzien dzisiejszy chcialabym wiedziec czy nie przyjecie przez pracownika u nowego pracodawcy , nowych bo gorszych warunkow pracy kwalifikuje sie do skorzystania ze swiadczenia przedemerytalnego,Czy mowi cos o tym jakis paragraf KP ? Z gory bardzo dziekuje za pomoc.
Pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-17 07:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinien być zapis, że zwolnienie następuje z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-16 23:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Świadczenie przedemerytalne uzyska Pani po zarejestrowaniu się w UP i pobieraniu zasiłku przez pół roku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-16 11:16 Jowita
Po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy wypłacany jest do dnia porodu i nie będzie przysługiwał pani zasiłek macierzyński - poród nastapi po ustatniu ubezpieczenia.
Zasiłek chorobowy w okresie ciązy to 100% podstawy z 2500 tyś to ok 1768 zł. netto
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-16 08:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ogólnie mówiąc, ze świadczenia mogą skorzystac osoby, które zostały zwolnione, posiadają prawo do zasiłku i przez pół roku je pobierały. Oczywiście jest jeszcze kwestia wieku oraz stażu, ale te jak Pani twierdzi, posiada. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-15 17:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W takim wypadku bardzo ważne jest to, aby prowadzić szczegółową ewidencję czasu pracy, bo na jej podstawie pracownik może dochodzić swoich praw (jak by co:) . Istotnie, pracodawca może rozliczać czas pracy w okresie rozliczeniowym. Po nowelizacji K.p. moze to byc nawet okres 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-05-14 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może. Nie może Panią oddelegować do innej miejscowości. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59