2015-06-22 21:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli poprzednie umowy były umowami o o pracę to tak. Brak informacji o poprzednich formach zatrudnienia lub umowy spółdzielczej bąz współprowadzenia spółdzielni uniemozliwia udzielenie dokładnej lub nawet przyblizonej odpowiedzi. Powinna się Pani potradzić prawnika  (.......,)  blisko miejsca zami... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 15:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli bedzie Pani w ciązy, to nie dostanie Pani wypowiedzenia. Cała reszta świadczeń jak w pierwszej ciąży i po porodzie. Zwolnienie z kodem B może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Gminny Ośrodek Kultury nie jest instytucją kultury ( w myśl art. 2 cytowanej Ustawy) i podlega bezpośrednio Wójtowi Gminy, który może reorganizować jego( GOKu) pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna być przedłuzona do porodu. W takiej sytaucji dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-20 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek może Pani złozć będąc na urlopie. Maksymalnie etat może Pani obniżyć o 1/2. Jeżeli nie będzie zwolnień grupowych to wymiar obniżenia etatu nie ma znaczenia i będzie Pani chroniona przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-20 09:53 jurek_st

Dodam jeszcze, że do dnia 31.03.2014 roku byłem zatrudniony w ramach umowy o pracę na czas nie określony w innej firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-19 22:06 S_olcia

kiedy złożyć wniosek oobniżenie etatu pracy :1) 2 tygodnie  przez zakończeiem urlopu macierzyńskiego czy 2 tygodnie przed powrotem do pracy ponieważ po urlopie macierzyńskim bezposrednio wykorzystuję zaległy urlop2) czy etat 7/8 jest wystarczający aby mnie chronił przedzwolnienim czy musi być niższy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za wszystkie zobowiązania odpowiadają pracodawcy którzy oddają oraz przejmują pracowników. Jeżeli przejęcie nastąpiło z art. 23 1 to nalezy zachować wszystkie warunki umowy o pracę wraz ze śwaiadczeniami socjamnymi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 22:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W drugim pytaniu podałem niewiarygodnie złą odpowiedź i Pan Mecenas ma rację w tym przypadku w 100 %. Pracodawca nie może odmówić  ( z zachowaniem określonego okresu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien Pan zawiadomić prokuraturę a także, jak nie ma Pan umowy PIP. Pracodawca bez Pana zgody nie może zająć wynagrodzenia a ajent nie jest komornikiem, który i tak działa na podstawie wyroku sądu. Ktoś chce Pana "skroić". [ pokaż całą odpowiedź ]