eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyCzasowa niezdolność do pracy


2015-06-19 13:52 autor: jurek_st

2 171 odsłon

Czasowa niezdolność do pracy

W ostatni dzień umowy o pracę na czas określony, tzn. 30.04.2014 roku udałem się do lekarza, który wystawił mi popularne L4 z: datą wystawienia 30.04.2014 roku, a niezdolność do pracy z dniem 02.05.2014.

W tym momencie wszystkie towarzystwa ubezbieczeniowe kwestionują tą czasową niezdolność podnosząc argument, iż 02.05.2014 roku nie byłem już pracownikiem. Nadmienię, że 23.04.2014 byłem na SOR-e w związku z bólem w stawie biodrowym - mam zaświadczenie z wizyty w SOR i oświadczenie pracodawcy zaistniałego faktu.

W czasie leczenia (sierpień 2014), okazało się iż doznałem urazu stawu biodrowego który zakończył się endoprotetyką tegoż stawu biodrowego, a po dzień dzisiejszy jestem na zasiłku rehabilitacyjnym do 25.10.2015.

Moje pytanie brzmi, czy zasadność argumentów podnoszonych przez towarzystwa ubezpieczeniowe jest zasadna?,Ewentualnie jakie kroki prawne mam podjąć aby zmienić ten fakt?

Z poważaniem,

Jerzy Standzon
jurek_st@wp.pl
601 438 138

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-06-20 09:53 autor odpowiedzi: jurek_st

    Dodam jeszcze, że do dnia 31.03.2014 roku byłem zatrudniony w ramach umowy o pracę na czas nie określony w innej firmie.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • dddxddd

    Dodano 2015-12-24 06:25 przez dddxddd

    Ile musi być przerwy pomiędzy zwykłym zwolnieniem lekarskim a ciążowym?

    Witam serdecznie, od jakiegoś czasu przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji. Pod koniec okresu zasiłkowego, tj. tych 182 dni, okazało się, że jestem w ciąży. Dalej kontynuowałam zwolnienie lekarskie od ginekologa. Okres zasiłkowy został przedłużony do marca, wtedy kończy się 270 dni. Do ...

  • myszka19

    Dodano 2013-06-21 19:09 przez myszka19

    Zwolnienie lekarskie po zasiłku rehabilitacyjnym. Czy ZUS mi za nie zapłaci?

    Zasiłek rehabilitacyjny zakończył mi się 17 czerwca 2013 r. był przyznany na okres 3-ch miesięcy po 182 dniach choroby. Złożyłam do ZUS o przedłużenie zasiłku chorobowego lecz dostałam odmowę tj. orzeczono, że nie jestem niezdolna do pracy.
    Lekarz prowadzący zaświadczył, iż obecnie jestem chora i ni...

  • konto usunięte

    Dodano 2012-11-19 12:18 przez konto usunięte

    Niezdolność do pracy na umowę zlecenie

    witam. od miesiąca pracuję na umowę zlecenie. 3 dni temu miałam w pracy wypadek, spadłam ze schodów. lekarz stwierdził silne skręcenie stawu skokowego i wypisał dwa tyg. zwolnienia lekarskiego.
    Noga jest cała opuchnięta i sina. Żeby się gdzieś przemieścić poruszam się o kuli. Odczuwam silny ból, jes...

  • sister

    Dodano 2015-05-21 17:00 przez sister

    Niezdolności do pracy podlegające zliczeniu do jednego okresu zasiłkowego

    Od 04.11.2014 do 05.05.2015 byłam niezdolna do pracy z powodu 2-ch różnych chorób. Komisja lekarska ZUS orzekła, że przyznaje mi zasiłek rehabilitacyjny na okres 3 miesięcy, gdyż od 04.05.2015 przebywam w szpitalu psychiatrycznym (oddział dzienny). Otrzymałam pismo z ZUS z informacją, że okres przeb...

  • meehhgg

    Dodano 2020-05-19 12:18 przez meehhgg

    Wypłata a L4

    Witam,mam pytanie, ponieważ dostałam umowę na miesiąc do 30.04.2020 i teraz zastanawiam się czy jak jestem na L4 od 28.04.2020, to przysługuje mi jakakolwiek wypłata? Z racji, że jestem na L4, to kolejnej umowy nie podpisałam.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...

Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?

Kodeks pracy chroni pracowników będących na urlopie czy zwolnieniu lekarskim przed utratą pracy. Są jednak sytuacje, w których pracodawca ma prawo, choć nie musi, rozwiązać umowę z pracownikiem, który choruje przez dłuższy czas.

Chorobowa absencja pracownika, szczególnie jeżeli trwa dłuższy czas, może zakłócić organizację pracy w danym zakładzie. Konsekwencją takiej nieobecności jest konieczność szukania zastępstw lub rozdzielenia obowiązków nieobecnej ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania