2016-01-30 16:24 konto usunięte

Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, od dnia porodu ZUS będzie wypłacał zasiłek macierzyński na czas określony we wniosku maksymalnie 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie.Z kolei urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym a od dnia porodu nie będzie Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-30 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa będzie do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński ale prawa do urlopu nie będzie Pani mieć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-30 08:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie PAni co najmniej w 12 tygodniu ciązy to pracodawca musi przedłyżyć umowę do porodu. W innym przypadku nie. Od tego zależą świadczenia macierzynskie. Na zwolnieniu może PAni byc do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-29 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie miała PAni prawo do zasiłku macierzyńskiego. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione. Zasiłek będzie wyliczony ze średniej. Jest to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-29 21:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na zastępstwo nie musi być przedłużona do porodu. Na zwolnieniu może Pani być do końca ciązy. Zasiłek macierzyński zależy od tego, czy urodzi Pani w trakcie trwania umowy czy tez nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-29 15:26 kawiarenka87

Witam,pracuję w sklepie od 3 miesięcy i na koniec roku 2015 sporządzono remanent, który wykazał, że manko roczne wynosi ponad tysiąc zł. Mam podpisaną odpowiedzialność materialną, ale z datą przypadającą na pierwszy dzień pracy, tj. połowa października. Dziś dostałam pismo, w którym pracodawca infor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-29 15:05 Monika Rucka-Peryt

Co ma Pani na myśli pisząc na inną brygadę? Można przenieść pracownika do innej pracy do 3 miesięcy. Innej znaczy odmiennej niż to z umową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-28 21:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Płatne zwolnienie lekarskie tylko wtedy jak będzie odprowadzana składka chorobowa, która jest w tym przypadku dobrowolna. Prawo do urlopów mają jak na razie tylko osoby zatrudnione. Zlecenie nie jest umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-28 13:31 magda 197539

Bardzo dziękuję tez tak myślałam ale wolałam to skonsultować ponieważ był przypadek ze pracodawca chciał odrazu zwolnić koleżankę bez zachowania 3 miesięcznego wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-28 11:17 Monika Rucka-Peryt

Należy przedstawić zaświadczenie lekarskie stwierdzające ciążę. Bez zwłoki. [ pokaż całą odpowiedź ]