eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Wypłata w postaci gotówki podczas urlopu wypoczynkowego


2016-09-08 11:31 autor: kociNiewolnik

1 591 odsłon

Wypłata w postaci gotówki podczas urlopu wypoczynkowego

Jak wygląda kwestia wypłat, jeśli termin przypada w dni urlopu wypoczynkowego? Wypłaty są w formie gotówki.

Czy muszę wtedy przyjechać do zakładu w pracy w celu odebrania wypłaty czy powinna przypadać na dzień przed urlopem?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • clo2

    Dodano 2017-09-11 18:16 przez clo2

    Czy pracodawca może zmusić pracownika do wypłaty wynagrodzenia w gotówce?

    Pracuję w firmie zatrudniającej na umowę o pracę 4 osoby. Od dnia 01.08. przebywam na zwolnieniu lekarskim. Zgodnie z umową o pracę oraz załącznikiem do umowy, który określa warunki pracy, wypłata wynagrodzenia jest realizowana do 10. dnia kolejnego miesiąca przelewem na konto bankowe pracownika. Po...

  • Błażejlt

    Dodano 2020-09-29 16:57 przez Błażejlt

    Urlop a wynagrodzenie

    Witam.
    W firmie, w której pracuję, jest "dziwny" i niejasny system wynagradzania. Sprzedajemy wyroby medyczne, zatrudnieni jesteśmy jako specjaliści ds. sprzedaży.
    Mamy pensję podstawową plus prowizja, która jest stała i dzielona przez wszystkich pracowników i zależna od obrotów w danym miesiącu (3%...

  • Karol_wrc

    Dodano 2016-07-14 11:16 przez Karol_wrc

    Wynagrodzenie w miesiącu z L4 lub na urlopie przy systemie premiowym

    Pracuję w firmie, w której wynagrodzenie składa się z podstawy wypracowanej w danym miesiącu premii. Co w momencie pójścia na L4 lub urlopu? Czy w danym miesiącu przysługuje mi tylko wypłata wyliczona z podstawy czy może wynagrodzenie wyliczane jest ze średniej z jakiegoś okresu czasu (wcześniejszyc...

  • mirekjargilo17

    Dodano 2015-10-12 11:12 przez mirekjargilo17

    Czy moja pensja została dobrze naliczona?

    We wrześniu byłem na urlopie, z wyjątkiem jednego dnia. Podstawa miesięczna wynosi 2200 zł brutto, co daje około 1600 zł netto. Natomiast pracodawca naliczył mi 1350 zł na rękę. Nie wiem, z czego została wyliczona ta kwota. Proszę o poradę.

  • roma66

    Dodano 2015-09-01 07:31 przez roma66

    Data wypłaty

    Witam,moje pytanie dotyczy terminu wypłaty wynagrodzenia. W regulaminie jest zapis wynagrodzenie płatne raz w miesiącu z dołu 28 dnia miesiąca.Czy jest to właściwe i jak traktować dni następujące po 28?Z góry dziękuję za odpowiedź.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jaki maksymalny termin wypłaty wynagrodzenia?

    Jaki maksymalny termin wypłaty wynagrodzenia?

    Termin wypłaty wynagrodzenia nie może być dowolny. Wynagrodzenie za pracę jest świadczeniem periodycznym. Okresowy jego charakter pozostaje w związku z ciągłym charakterem zobowiązania pracownika do świadczenia pracy. Termin wypłaty ...

  • Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące

    Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące

    Po dokonaniu danin publiczno-prawnych pracownikowi pozostaje minimalna kwota od potrąceń, gwarantująca minimum bytowe. Gdy pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty te ulegają proporcjonalnemu zmniejszeniu. Jeśli zaś ...

  • Wypłata wynagrodzenia rzadziej niż raz na miesiąc?

    Wypłata wynagrodzenia rzadziej niż raz na miesiąc?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma popadła w tarapaty finansowe. Pracodawca zamierza wystąpić do załogi z propozycją zmiany częstotliwości wypłaty wynagrodzenia- przez okres sześciu miesięcy chciałby je wypłacać z dołu, w ...

  • Wypłata części wynagrodzenia godzi w prawa pracownika

    Wypłata części wynagrodzenia godzi w prawa pracownika

    Rozważmy następujący przypadek: od kilku miesięcy do rąk pracownika trafia tylko część należnego mu wynagrodzenia (3/4 pensji wynikającej z postanowień umowy o pracę). Zaistniałą sytuację pracodawca tłumaczy przejściowymi problemami ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania