eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża a wypowiedzenie grupowe


2016-01-27 19:26 autor: Izabela151

2 074 odsłon

Ciąża a wypowiedzenie grupowe

Wróciłam do pracy po urlopie macierzńskim, wypoczynkowym i po ok. 2 tygodniach z powodu zwolnień grupowych dostałam wypowiedzenie.

Proszę o informację, co w sytuacji jeżeli w czasie wypowiedzenia grupowego zajdę w ciążę. Czy można je cofnąć, czy przysługują mi jakieś swiadczenia przez ciążę i potem rocznym macierzyńskim?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-01-28 09:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli nie ma likwidacji firmy to wypowiedzenie powinno być wycofane.

    Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2016-01-28 10:53

    a w jakim czasie mozna zgłosić ewentualną ciąze bedąc na zwolnieniu grupowym i jak to wyglada zglasza sie do pracodawcy .

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-01-28 11:17 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Należy przedstawić zaświadczenie lekarskie stwierdzające ciążę. Bez zwłoki.

    Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2016-01-28 12:46

    A jezleli miie okres wypoqiwdzenia grupowego a dowiem sie ze byłam w ciazy to co wtedy jakies swiadczenia mi przysluguja

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Izabela151

    Dodano 2016-01-02 16:22 przez Izabela151

    Powrót do pracy po macierzyńskim a ciąża na wypowiedzeniu

     
    Wracam do pracy po urlopie macierzyńskim i zaległym wypoczynkowym. Czy jeżeli pracodawca zwolni mnie po powrocie do pracy, mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia, to jeżeli zajdę w ponowną ciążę w okresie 3 miesięcy wypowiedzenia), to czy pracodawca musi wycofać wypowiedzenie?   Jakie świadczenia mi...

  • Izabela151

    Dodano 2016-01-02 16:16 przez Izabela151

    Ciąża a wypowiedzenie. Co zrobić aby znów mieć umowę?

    Moja koleżanka posiadała umowę o pracę na czas nieokreślony po urlopie macierzyńskim, zaległym wypoczynkowym. Wróciła do pracy, popracowała krótki czas i dostała wypowiedzenie 3-miesięczne, gdzie po zakończeniu wypowiedzenia 3-miesięcznego dowiedziała się, że będąc w okresie 3-miesięcznym była w 3 t...

  • Ala123456

    Dodano 2018-02-20 12:43 przez Ala123456

    Odprawa przy zwolnieniach grupowych dla kobiety w ciąży

    Witam,
    pracuję w dużej korporacji, w której pracodawca ogłosił zwolnienia grupowe. Ze względu na likwidację oddziału w moim mieście prawdopodobnie w przyszłym miesiącu otrzymam wypowiedzenie w trybie zwolnień grupowych.
    Aktualnie jestem w ciąży (ponieważ to dopiero początek to nie poinformowałam o ...

  • Jablonska

    Dodano 2017-08-25 11:50 przez Jablonska

    Ciąża a cofnięcie wypowiedzenia

    Witam,opiszę całą sytuację. Jestem obecnie po urlopie macierzyńskim oraz zaległym urlopie wypoczynkowym. Na urlopie wypoczynkowym dowiedziałam się od szefa, że chce przekształcić firmę w sp. z o.o. i chciał mi zaproponować dużo gorsze warunki pracy. Odmówiłam tych warunków. I po urlopie wypoczynkowy...

  • Joanna344

    Dodano 2017-08-06 21:45 przez Joanna344

    Ciąża na wypowiedzeniu. Czy coś mi się należy, gdzie się zgłosić?

    Witam,moja sytuacja wygląda następująco. Pracowałam na umowę o pracę na czas nieokreślony w sklepie jako sprzedawca (3 lata). W lipcu 2015 zaszłam w ciążę, przez okres ciąży byłam na zwolnieniu lekarskim, później po porodzie na rocznym urlopie macierzyńskim złożyłam wniosek o urlop wypoczynkowy i po...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

  • Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?

    Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?

    W przypadku ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy, pracownicy stają się jego wierzycielami. Są zaspokajani w pierwszej kolejności z masy upadłości, szczególnie w zakresie zaległych pensji. Nie muszą zgłaszać swoich roszczeń syndykowi ...

  • Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?

    Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?

    Prawo pracy w Polsce gwarantuje pracownikom zarówno okres wypowiedzenia, jak i odszkodowanie w przypadku zwolnienia z pracy. Podobnie jest w aż 37 z 60 krajów przebadanych na potrzeby raportu "International Employment Law Guide" autorstwa ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania