Czy muszę uregulować to manko?

• EKSPERT

  2014-10-29 22:40 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Od odpowiedzialności  pracownik może się uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia. 

  Prawidłowe powierzenie mienia to takie, które dla przejmującego ustala stan zerowy, czyli punkt wyjścia, w kierunku późniejszych rozliczeń. Inwentaryzacja początkowa i końcowa dają możliwość wyliczenia ewentualnego braku (niedoboru w mieniu).(wyrok sądu w Katowicach III APr 82/94 z dnia 21.IV.1995).”

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2015-09-03 13:46 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam, u mnie jest taka sytuacja iż jestem zatrudniona w sklepie mięsnym na umowę o prace ale obecnie znajduje sie na zwolnieniu lekarskim. Umowa z zakladem zostala podpisana dnia 19 stycznia br, nie bylo żadnej inwentaryzacji, z chwila gdy poszlam na zwolnienie tj. 1 lipca nie zostal sporządzony remanent, tylko dnia 4 lipca, po prawie 2 miesiacach przyszlo mi pismo obciążające mnie mankiem.
  
  Nie podpisywalam żadnego protokolu żadnego dokumentu, mam podpisana odp materialna, pracodawca w żaden sposób nie poinformowal mnie o zaistnialym braku, co mam robić?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-09-03 16:15 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Jeśłi prawidłowo nie powierzono Pani mienia to nie ma możliwości obciążenia mankiem.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-01-29 15:26 autor odpowiedzi: kawiarenka87

  Witam,
  pracuję w sklepie od 3 miesięcy i na koniec roku 2015 sporządzono remanent, który wykazał, że manko roczne wynosi ponad tysiąc zł. Mam podpisaną odpowiedzialność materialną, ale z datą przypadającą na pierwszy dzień pracy, tj. połowa października. Dziś dostałam pismo, w którym pracodawca informuje mnie, że razem z moją współpracowniczką musimy pokryć koszty całego braku. I tu moje pytanie: czy skoro mam podpisaną odpowiedzialność materialną od 15tego października to czy pracodawca ma prawo żądać ode mnie zwrotu manka za cały 2015 rok? Czy powinni mi naliczyć kwotę tylko z tych 2,5 miesiąca?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-11-03 18:59 przez Sanderka83

  Czy muszę po miesiącu od rozwiązania umowy zapłacić manko?

  Witam,po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron i otrzymaniu miesiąc temu świadectwa pracy i wynagrodzenia, otrzymałam telefon, że mam przyjechać i podpisać wynik inwentury, która była w dniu rozwiązania umowy. Czy ja muszę ją płacić?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-30 21:18 przez folia20061

  Spłata inwentaryzacji. Czy pracodawca może mnie do tego zmusić?

  Witam,
  problem polega na tym, iż w wyniku inwentaryzacji wynikły braki towarów za 150 tys. zł do tego nad stan za 50 tys zł. Mamy podpisaną w całej firmie odpowiedzialność materialną. Firma podzielona jest jakby na 2 działy, na jednym wyszło wszystko ok, a na moim są takie braki. Szef stwierdził, że...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-11-27 15:57 przez konto usunięte

  L4 a inwentaryzacja

  Witam,od miesiąca przybywam na L4. Zostałem poinformowany o inwentaryzacji, gdyż mam podpisaną odpowiedzialność materialną.Czy muszę wskazywać jakąś osobę, która będzie mnie reprezentować? Czy muszę odpowiadać na tego maila? Jestem po operacji i szybko do tej pracy nie wrócę :(

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-11-06 18:26 przez Krysinskaandzelika

  Potrącenia przez szefa. Czy ma rację?

  Dzień dobry,szef każe mi oddać za braki w inwentaryzacji choć nie podpisywałam żadnych papierów odnośnie odpowiedzialności materialnej. W moim sklepie inwentaryzacje robi się co miesiąc. Okazało się, że szef naliczył sobie za wędlinę, której brakuje po 8 dag - po prostu wyschła, bo długo leżała i za...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-07-14 22:43 przez konto usunięte

  Czy mogę wytoczyć pracodawcy sprawę?

  Szef za manko potrącił mi z wypłaty 1 000 zł, gdy odchodziłam z pracy, bo sama się zwolniłam. Było 600 zł manka. Wczoraj się dowiedziałam, że jest 3000 zł. Odkąd sklep funkcjonuje zawsze były manka - to brakuje nie w kasie, a w towarze.Czy pracodawca może mi tyle wziąć, a kierowniczka jak już pisała...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.