Witam,
mam pytanie dotyczące przedłużenia umowy do dnia porodu oraz urlopu macierzyńskiego. Od 01.01.2015 r. podpisałam umowę o pracę na czas określony 3-miesiące w wymiarze 3/4 etatu.
Co mi się należy w przypadku, gdy przed zakończeniem umowy okaże się, że jestem w ciąży? Czy umowa automatycznie zostanie przedłużona do dnia porodu oraz czy będe mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego - jeśli nie, w jakiej sytuacji taki urlop przysługuje?
2015-01-08 23:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
g0si4k88 skomentował/a odpowiedź 2015-01-08 23:22
Bardzo serdecznie dziękuję za odpowiedź. Planujemy z mężem powiększenie rodziny jednak obawa o zapewnienie dziecku odpowiednich warunków zmusza do przemyślanej decyzji o ciąży.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-01-09 08:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-03-31 13:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-07 20:49 przez KasiaKow
Witam serdecznie,
co dzieje się w przypadku gdy w trakcie urlopu wychowawczego zachodzę w ciążę, a podczas ciąży kończy mi się umowa o pracę na czas określony (w 4. miesiącu ciąży kończy się moja trzyletnia umowa o pracę)?
Czy wracając do pracy po urlopie wychowawczym jestem chroniona prawnie i czy ...
Dodano 2014-09-18 12:54 przez konto usunięte
Witam,
przez dwa lata byłam zatrudniona na czas określony w kwietniu okazało się, że jestem w ciąży. Umowa o pracę zakończyła się w połowie sierpnia a termin porodu mam na grudzień.
Pracodawca przedłużył mi ją do dnia porodu. Czy w takim wypadku przysługuje mi roczny urlop macierzyński wypłacany, ja...
Dodano 2014-08-19 22:36 przez konto usunięte
Witam, 15.08.2014 r. byłam w 6 tyg. ciąży, a umowa o pracę kończy mi się 14.11.2014 r. Co dalej, czy umowa zostanie mi przedłużona do czasu porodu i czy przysługuje mi urlop macierzyński i zasiłek macierzyński? Z góry dziękuję.
Dodano 2016-08-03 21:36 przez Izabela151
Proszę o fachową pomoc.Otóż posiadam umowę o pracę na czas określony do końca czerwca 2017 roku. Jak wygląda sytuacja jeżeli zajdę w ciążę?Rozumiem, że przysługuje mi płatne L4 przez 9 miesięcy 100%, a co w przypadku gdy poród nastąpi po zakończeniu umowy. Czy przysługuje mi roczny urlop macierzyńsk...
Dodano 2016-11-07 08:07 przez kas2302
Witam, mam umowę na czas określony przedłużoną do dnia porodu. Czy w takiej sytuacji należy mi się urlop macierzyński wypłacany przez pracodawcę? Czy może zasiłek macierzyński wpłacany przez ZUS?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
8 lutego Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy - to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni ...
Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?
Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony, uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, kontrola trzeźwości w pracy - są to zupełnie nowe przepisy w prawie pracy. Wejdą one w życie najwcześniej na jesieni, co nie ...
2023-01-17 17:59
2022-11-22 08:53