eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża a umowa o pracę na 3/4 etatu na czas określony


2015-01-08 23:08 autor: g0si4k88

15 801 odsłon

Ciąża a umowa o pracę na 3/4 etatu na czas określony

Witam,

mam pytanie dotyczące przedłużenia umowy do dnia porodu oraz urlopu macierzyńskiego. Od 01.01.2015 r. podpisałam umowę o pracę na czas określony 3-miesiące w wymiarze 3/4 etatu.

Co mi się należy w przypadku, gdy przed zakończeniem umowy okaże się, że jestem w ciąży? Czy umowa automatycznie zostanie przedłużona do dnia porodu oraz czy będe mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego - jeśli nie, w jakiej sytuacji taki urlop przysługuje?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-08 23:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jezeli w dniu rozwiązania umowy bedzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa powinna być przedłuzona do porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński.

    g0si4k88 skomentował/a odpowiedź 2015-01-08 23:22

    Bardzo serdecznie dziękuję za odpowiedź. Planujemy z mężem powiększenie rodziny jednak obawa o zapewnienie dziecku odpowiednich warunków zmusza do przemyślanej decyzji o ciąży.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-09 08:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa będzie musiała byc przedłuzona do dnia porodu. W takiej sytuacji będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzynskiego. Prawo do urlopów macierzynskiego i wychowawczego przysługuje tylko osobom zatrudnionym.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-31 12:55 autor odpowiedzi: karolina1108

    w jakiej kwocie bedzie wypłacane macierzynskie ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-31 13:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. Wymiar etatu nie ma znaczenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • KasiaKow

    Dodano 2014-10-07 20:49 przez KasiaKow

    Ciąża w trakcie urlopu wychowawczego i koniec umowy o pracę

    Witam serdecznie,
    co dzieje się w przypadku gdy w trakcie urlopu wychowawczego zachodzę w ciążę, a podczas ciąży kończy mi się umowa o pracę na czas określony (w 4. miesiącu ciąży kończy się moja trzyletnia umowa o pracę)?
    Czy wracając do pracy po urlopie wychowawczym jestem chroniona prawnie i czy ...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-09-18 12:54 przez konto usunięte

    Koniec umowy o pracę a roczny urlop macierzyński

    Witam,
    przez dwa lata byłam zatrudniona na czas określony w kwietniu okazało się, że jestem w ciąży. Umowa o pracę zakończyła się w połowie sierpnia a termin porodu mam na grudzień.
    Pracodawca przedłużył mi ją do dnia porodu. Czy w takim wypadku przysługuje mi roczny urlop macierzyński wypłacany, ja...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-19 22:36 przez konto usunięte

    Ciąża a koniec umowy o pracę

    Witam, 15.08.2014 r. byłam w 6 tyg. ciąży, a umowa o pracę kończy mi się 14.11.2014 r. Co dalej, czy umowa zostanie mi przedłużona do czasu porodu i czy przysługuje mi urlop macierzyński i zasiłek macierzyński? Z góry dziękuję.

  • Izabela151

    Dodano 2016-08-03 21:36 przez Izabela151

    Ciąża a umowa a czas określony. Czy dostanę urlop macierzyński?

    Proszę o fachową pomoc.Otóż posiadam umowę o pracę na czas określony do końca czerwca 2017 roku. Jak wygląda sytuacja jeżeli zajdę w ciążę?Rozumiem, że przysługuje mi płatne L4 przez 9 miesięcy 100%, a co w przypadku gdy poród nastąpi po zakończeniu umowy. Czy przysługuje mi roczny urlop macierzyńsk...

  • kas2302

    Dodano 2016-11-07 08:07 przez kas2302

    Umowa na czas określony, a macierzyński

    Witam,  mam umowę na czas określony przedłużoną do dnia porodu. Czy w takiej sytuacji należy mi się urlop macierzyński wypłacany przez pracodawcę? Czy może zasiłek macierzyński wpłacany przez ZUS?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania