2017-08-01 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli chodzi o ochrone to musi uzyskać zgode związków zawodowych. Natomiast art. 23 prim polega na ..... http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-07-31 07:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Zasiłek będzie naliczony. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-07-31 06:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa powinna być przedłużona do porodu a na zwolnienie może Pani isć kiedy chce. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-07-29 21:08 Jowita
Tylko w ust. 6 pkt 13 świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-07-29 09:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku zlecenia zleceniodawca nie ma obowiżku wynikającego bezpośrednio z kodeksu pracy do stosowania tam zawartych przepisów. W związku z tym, szkolenia nie musiało być. Stawka godzinowa -minimalna wynosi 13 zł brutto, więc netto wychodzi ponad 9 złotych. Kwota stawki powinna być zapisana w um... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-07-27 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście. W pracy będzie przerwa. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-07-24 12:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa będzie przedłużona do porodu a zasiłek macierzyński dostanie Pani, bez obawy.Jego wysokosć, to tak jak Pani napisała. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-07-24 07:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pan może wnioskować, ale decyzja nalezy do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-07-18 11:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli dostanie Pani nową umowę , to będzie mogła kontynuować urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-07-16 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Restrukturyzacja to nie likwidacja firmy, więc nie mogą Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59