2017-12-19 14:08 Adam Sroga - Radca prawny
Nie ma Pani obowiązku, skoro umowa i tak nie ulega przedłużeniu (musiałaby Pani być w ukończonym 12.tygodniu ciąży). [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-12-19 08:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli będzie Paani opłacacała składkę chorobową, to będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-12-16 11:48 Adam Sroga - Radca prawny
O zdolności do pracy orzeka lekarz medycyny pracy, do którego skieruje Panią pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-12-15 08:18 Adam Sroga - Radca prawny
Zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS przez okres trwania zwolnienia. Umowa zakończy się 30 czerwca. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-12-14 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Teraz zwolnienia dostarcza Pan do oddziału ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-12-13 16:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku zwolnień grupowych czy tez zmian organizacyjnych ( mówię ogólnie) ochrona w trakcie urlopu wychowawczego a także w trakcie zmniejszenia wymiaru nie obowiązuje pracodawcę. Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki, to wtedy umowa ulegnie rozwiązaniu. Nie ma Pani obowiązku przejścia do no... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-12-12 12:26 Adam Sroga - Radca prawny
Jeśli sprawa trafi na policję, to myślę, że taki klient też będzie przesłuchany i zezna to, co zostało nagrane. Z kolei wspomniana obrona przed sądem pracy powinna się sprowadzać do wykazania, że pracodawca rozwiązał umowę (o ile do tego dojdzie) nie mając do tego podstaw. Samo oskarżanie pracownika... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-12-12 11:36 Adam Sroga - Radca prawny
Ruch należy do pracodawcy. Może zgłosić sprawę na policję. Może też rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia bez wypowiedzenia. Pani mąż może się oczywiście w takiej sytuacji bronić - dochodząc przed sądem przywrócenia do pracy albo odszkodowania.
Jednocześnie postawa pracodawcy, oskarżającego Pani...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2017-12-11 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Skoro firma ulega likwidacji, to umowa ulegnie rozwiązaniu. Ma pani szannse wycofać wypowiedzenie a potem swoich spraw dochodzić ewentualnie w sądzie. Jak sie ida , to zasiłek będzie wypłacał ZUS. Myślę, że bez sadu sie nie obędzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-12-09 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ale dlaczego na prywatne telefony? A jezeli ktoś nie ma telefonu??? [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59