kategoria: Umowy
2015-04-14 09:03 Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca nie może Pani zwolnić w ciąży. Może Pani spokojnie przejść na zwolnienie chorobowe, ale prawo do zasiłku chorobowego nabędzie Pani po upływie 30 dni ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-14 08:28 Adam Sroga - Radca prawny
Może Pani śmiało iść na zwolnienie chorobowe (wystarczy 30 dni ubezpieczenia). Wspomniane przez Panią 12 tygodni ciąży odnosi się wyłącznie do obowiązku przedłużenia umowy zawartej na czas określony, czas wykonywania określonej pracy lub na okres próbny przekraczający miesiąc. Krótko mówiąc, jeśli t... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-14 08:25 kingula1
Czyli najlepiej ile przepracowac aby nie bylo duzego problemu z zusem? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-14 08:12 korinka
Oczywiście,że ZUS się może przyczepić, bo krótko pracujesz a to już jest podejrzane i może być uznane jako próba wyłudzenia zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-04-14 07:19 Jowita
Napisałam miesiące poprzedzające VII/2014 r. co za tym idzie okres urlopu wychowawczego nie będzie brany pod uwagę do średniej. Podstawa będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-14 06:37 Jowita
Jeżeli umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu będzie przysługiwał zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodni. Po przepracowaniu 30 dni nabyła Pani już prawo do płatnego L-4 tj. płatnego wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-04-13 19:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie może Panią zwolnić, chyba że likwiduje firmę, wiec nie ma mowy o odprawie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-13 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Propouję nic nie mówić przed podpisaniem umowy. Jeżeli podpisze PAni umowę o pracę to będzie Pani chroniona. Jeżeli urodzi Pani w okresie zatrudnienia to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-13 16:04 kajunia87
witam podepne sie , jestem na stazu zostaly mi 2 tyg stazu i pracodawca zobowiazal sie w urzedzie pracy ze po stazu przyjmie mnie na umowe (chociaz nigdy nic nie wiadomo) , a na dodatek jestem w ciazy 6tydzien. nigdzie narazie tego nie zglaszalam.do urzedu pracy nie zglaszalam gdyz i tak koncze staz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-04-13 15:53 kasiak
jeżeli jestem na l4 ( z powodu ciąży) a mój pracodawca likfiduje stanowiska pracy, tzw zwolnienia grupowe, pracuje już 3 lata , czy należy mi się odprawa?? mogę liczyć na odpowiedź? [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49