2015-06-10 09:07 Renata Naworol CS i-BHP
Może Pani składac wniosek o dalsze świadczenie rehabilitacyjne. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-09 16:45 Monia-2302
Czy jesli pracodawca po odbytym stażu zatrudni mnie na 6miesiecy.a ja bede juz wtedy w 2 miesiacu ciazy to zwolnienie i macierzynski mi sie należy? ?? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-09 15:11 anna0011
Przed ile jest ważny urlop wypoczynkowy? Zaległy mam z 2014 roku 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-06-09 12:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku umów na zastępstwo pracodawca nie ma obowiązku przedłyżać umowę do porodu. Na zwolnieniu L-4 może PAni być do porodu nawet, gdy umowa ulegnie rozwiązaniu wcześniej. Prawo do zasiłku macierzyńskiego maja osoby, które urodzą w trakcie trwania zatrudnienia (ubezpieczenia). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-09 12:25 kingula1
aha aha rozumiem bo u mnie w pracy niestety listy zadnej nie ma obecnosci a ja pracuje na produkcji kartony wiec nic nie podpisuje od tego sa kierownicy:)ale rozumiem [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-09 11:39 Renata Naworol CS i-BHP
Nie ma problemu jeśli w firmie będzie lista obecności podpisywana przez ciebie, maile, dokumenty, korespondencja podpisywana przez Ciebie, wreszcie, jeśli będzie kontrola ZUS w firmie - przesłuchania świadków, czy faktycznie cię widzieli w pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-09 09:39 kingula1
no tak ale jak zus sie dowie czy zatrudnienie jest fikcyjne czy tez nie to mnie ciekawi [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-09 09:23 Renata Naworol CS i-BHP
urlop trzeba uzgodnić z pracodawcą. Wniosek należy złożyć wcześniej. Trzeba mieć zgodę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-09 09:13 Renata Naworol CS i-BHP
bezpieczniej zawrzeć umowę na dłuższy okres i na L4 iść np. w sierpniu. Jeśli zatrudnienie nie jest fikcyjne ZUS nie ma podstaw do odmowy wypłaty zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-09 09:03 kingula1
tak Panie Grzegorzu bradzo przepraszam,pracodawca sam zaproponowal mi umowe o prace na okres probny 3 miesiacy w kwocie 1750zl brutto abym wlasnie miala placone l4 oraz potem macierzynski.Wiem ze na l4 musze isc w 12 tyg ciazy tak aby zostala mi umowa przedluzona do dnia porodu,czyli po ok 2 miesiac... [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49