2015-06-10 14:26 marlek

Czy w razie np.poronienia na zwolnieniu(niestety już raz poroniłam)- mogę wrócić spowrotem na wychowawczy? Czy pracodawca może mi odmówić i mnie zwolnić? Zastanawiam się też nad przedłużeniem urlopu wychowawczego (30 czerwca 2015 się kończy)o 1-2 mce aż będę pewniejsza czy wszystko ok z ciążą i pote... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-10 13:32 marlek

dziękuję.A co z wysokością zasiłku macierzyńskiego i chorobowego? W jaki sposób będzie wyliczony? Pomiędzy urlopem macierzyńskim a wychowawczym byłam na płatnym urlopie wypoczynkowym przez około 3 mce.Czy będzie brane do wyliczenia ostatnie przepracowane 12 mcy sprzed porodu? (przed porodem byłam ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-10 13:16 Aneta Zaleska - Adwokat

Roszczenie o wypłatę zasiłku macierzyńskiego z KRUS podlega 10 letniemu terminowi przedawnienia.Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszawy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-10 09:08 Renata Naworol CS i-BHP

oczywiście w odpowiednim terminie - ok. 6 tg. przed zakończeniem 1 części świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-10 09:07 Renata Naworol CS i-BHP

Może Pani składac wniosek o dalsze świadczenie rehabilitacyjne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-09 16:45 Monia-2302

Czy jesli pracodawca po odbytym stażu zatrudni mnie na 6miesiecy.a ja bede juz wtedy w 2 miesiacu ciazy to zwolnienie i macierzynski mi sie należy? ?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-09 15:11 anna0011

Przed ile jest ważny urlop wypoczynkowy? Zaległy mam z 2014 roku 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-09 12:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku umów na zastępstwo pracodawca nie ma obowiązku przedłyżać umowę do porodu. Na zwolnieniu L-4 może PAni być do porodu nawet, gdy umowa ulegnie rozwiązaniu wcześniej. Prawo do zasiłku macierzyńskiego maja osoby, które urodzą w trakcie trwania zatrudnienia (ubezpieczenia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-09 12:25 kingula1

aha aha rozumiem bo u mnie w pracy niestety listy zadnej nie ma obecnosci a ja pracuje na produkcji kartony wiec nic nie podpisuje od tego sa kierownicy:)ale rozumiem [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-09 11:39 Renata Naworol CS i-BHP

Nie ma problemu jeśli w firmie będzie lista obecności podpisywana przez ciebie, maile, dokumenty, korespondencja podpisywana przez Ciebie, wreszcie, jeśli będzie kontrola ZUS w firmie - przesłuchania świadków, czy faktycznie cię widzieli w pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]