eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Ciąża, kończąca się umowa a zmiana właściciela


2015-04-14 11:50 autor: agnieszka.pienk

2 028 odsłon

Ciąża, kończąca się umowa a zmiana właściciela

Pracuję w firmie drugi rok na umowę o pracę. Jest to firma rodzinna (prowadzona przez żonę i męża), w której zatrudniona jestem przez szefową. Umowa kończy mi się 31 maja 2015 roku (po zakończeniu będzie to moja trzecia umowa).

Obecnie jestem w 12. tygodniu ciąży. Kierownictwo o tym nie wie, ponieważ swoją siedzibę mają poza miastem i przyjeżdżają raz w tygodniu (głównie kontakt jest telefoniczny). Ostatnio dowiedziałam się, że będzie zmiana właściciela gdyż małżeństwo, które prowadzi tą firmę strasznie się kłóci i sprawa trafiła do sądu o podział majątku. Z tego co mi wiadomo nowym właścicielem będzie teraz mąż szefowej.

Moje pytanie brzmi, czy jeśli pójdę na zwolnienie lekarskie przed końcem umowy (coraz gorzej się czuję), to nowy własciciel ma prawo mnie zwolnić, czy po prostu przejmuje mnie i musi mi przedłużyć umowę do dnia porodu? Czy dostanę zasiłek macierzyński i rodzicielski? A może wstrzymać się z wiadomością o ciąży do końca umowy tj. 31 maja 2015 r.?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-04-14 14:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wszystko zalezy od formy przejęcia firmy lub przejścia do nowej. Jeżeli będzie likwidacja starej to nowy pracodawca nie ma obowiązku zatrudniania pracowników. Jeżeli nastąpi przejęcie np. z art. 231 K.p. to będize nie będzie mógł Panią zwolnić a umowa będzie przedłużona co najmniej do porodu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kajka991

    Dodano 2014-08-16 21:05 przez kajka991

    Kiedy iść na L4 ciąży?

    Witam, od kwietnia 2013 pracuję w pewnej firmie. Od 1 czerwca tego roku jestem na okresie próbnym na umowę o pracę w tej samej firmie, który się kończy 25 sierpnia. W tym czasie mam również urlop wypoczynkowy 5 dni kończący się 26 sierpnia.
    Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Kiedy powiedz...

  • Marzenka4747

    Dodano 2019-11-17 22:47 przez Marzenka4747

    Przedłużenie umowy w ciąży

    Witam, do końca listopada 2019 mam umowę na okres próbny, jestem w 16. tygodniu ciąży. Proszę o poradę, czy powinnam poczekać do drugiej umowy i wtedy poinformować pracodawcę o byciu w ciąży i iść na zwolnienie? Czy lepiej poinformować go przed podpisaniem drugiej umowy i wprost zaproponować, że jeż...

  • Pat4

    Dodano 2014-08-01 10:50 przez Pat4

    Zasiłek chorobowy i macierzyński po porodzie a krótka umowa o pracę

    Witam,
    pracuję na umowę o pracę od 01. kwietnia tego roku (do 31.03.2015) wynagrodzenie- najniższa krajowa, właśnie dowiedziałam się że jestem w 6. tygodniu ciąży, źle się czuję, boli mnie brzuch i moja pani doktor chciała wystawić mi już L4, ale odmówiłam ponieważ boję się, że pracodawca może mnie ...

  • Ignez

    Dodano 2020-02-25 23:57 przez Ignez

    Umowa do dnia porodu. Co z zasiłkami?

    Jestem obecnie w 23. tygodniu ciąży. W miejscu, gdzie pracuję mam umowę na czas próbny na 3 miesiące, która kończy się z dniem 29 lutego bieżącego roku. Wiem, że umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu gdy dostarczę zaświadczenie od lekarza.
    Jednak pracodawca nie chce bym od marca podejmowała ...

  • Hello1234

    Dodano 2019-07-30 18:26 przez Hello1234

    Koniec umowy przed 3 miesiącem ciąży

    Witam,przed końcem umowy poszłam na zwolnienie lekarskie (problemy z ciążą), koniec umowy i tak by nastąpił przed 3 miesiącem i nie zostałaby przedłużona. Proszę o poradę w następujących kwestiach:- zwolnienie do dnia porodu - czy za pobyt w szpitalu i poród obciąża mnie kosztami? Będę wtedy bez ube...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?

    Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - w czym tkwi różnica?

    Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?

  • Zasiłek macierzyński zwolniony z PIT

    Zasiłek macierzyński zwolniony z PIT

    Obecne zmiany w ramach Polskiego Ładu obejmują także zasiłki macierzyńskie dla mężczyzn (za okres urlopu ojcowskiego) i kobiet. Z dniem 1 lipca są one zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 85 tys. 528 złotych w skali ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok

    Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok

    Urlop macierzyński czy rodzicielski zarezerwowany jest wyłącznie dla pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne „chorobowe” – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo do zasiłków związanych z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania