2015-04-24 11:47 magd-huko

Proszę powiedzieć czy dobrze zrozumiałam. Przed ciążą miałam dochód w wysokości ok 1200zł.  W chwili obecnej mam płacone z ZUS za urlop rodzicielski ok 1000 zł. Urlop ten mam do 15 czerwca, po 15 czerwca do 31 lipca wykorzystam płatny urlop zaległy i część bieżącego tutaj będzie wypłacone po najniżs... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 09:16 Monika Rucka-Peryt

Zakończone umowy, czyli 2 pierwsze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 08:20 Renata Naworol CS i-BHP

I jeszcze jedno - jeśli podejmie Pani zatrudnienie u innego pracodawcy, podstawę zasiłku będzie stanowić wynagrodzenie za okresu przepracowany w nowym zakładzie - do miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym pojawi się L-4. Przy wysokich zarobkach pewnie korzystniej jak w wersji 1. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 08:18 Renata Naworol CS i-BHP

Do podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasilku chorobowego przyjmuje się 12 miesięcy, z pominięciem tych, w których pracownik przepracował poniżej połowy wymiaru (okresy zasiłków, urlopów rodzicielskich,  wychowawczych pomija się). Więc jeśli wróci Pani do pracy i przepracuje pełny miesiąc to do podsta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-24 07:29 Renata Naworol CS i-BHP

Będzie się liczyło - jest ciągłość zatrudnienia i dochody oskładkowane wlicza się proporcjonalnie (z 12 miesięcy przed L-4) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 21:51 Renata Naworol CS i-BHP

Jutro złoży Pani wypowiedzenie i będzie właściwie to samo jak miałoby to miejsce dziś. Pracodawca naliczy też proporcjonalny urlop za 3 miesiące, więc jeszcze otrzyma Pani ekwiwalent. Jeśli nie chce Pani już wrócić do zakładu, proszę pójść do lekarza. Za L4 pracodawca wypłaci wynagrodzenie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 21:26 Renata Naworol CS i-BHP

Nie. Chyba, że opatrzone podpisem elektronicznym. Proszę złożyć osobiście i na kopii koniecznie domagać się pieczątki z datą (potwierdzenie otrzymania). Nie wysyłac pocztą, gdyż trzeba wysłać za potwierdzeniem odbioru i wypowiedzenie liczy się dopiero od dnia otrzymania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi. W tym przypadku nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 18:25 sorka

Witam,czytając powyższe informacje chciałbym się tylko upewnić co do kwiestii ciąży w trakcie urlopu wychowawczego.Pracownica ma umowę na czas nieokreślony i przebywa na urlopie wychowawczym do 6.06.2016r. Rozumiem, że jak zajdzie w drugą ciążę to może przerwać urlop wychowawczy i w dniu powrotu do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 13:47 Renata Naworol CS i-BHP

1. Złożyła Pani prośbę o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem stron)- ale aby do tego doszło pracodawca musi się zgodzić. Jeśli się nie zgodził proszę jak naszybciej złożyć wypowiedzenie wg. pkt. 2 - poniżej:2. Możliwość rozwiązania umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]