2015-04-24 07:29 Renata Naworol CS i-BHP
Będzie się liczyło - jest ciągłość zatrudnienia i dochody oskładkowane wlicza się proporcjonalnie (z 12 miesięcy przed L-4) [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-23 21:51 Renata Naworol CS i-BHP
Jutro złoży Pani wypowiedzenie i będzie właściwie to samo jak miałoby to miejsce dziś. Pracodawca naliczy też proporcjonalny urlop za 3 miesiące, więc jeszcze otrzyma Pani ekwiwalent. Jeśli nie chce Pani już wrócić do zakładu, proszę pójść do lekarza. Za L4 pracodawca wypłaci wynagrodzenie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-23 21:26 Renata Naworol CS i-BHP
Nie. Chyba, że opatrzone podpisem elektronicznym. Proszę złożyć osobiście i na kopii koniecznie domagać się pieczątki z datą (potwierdzenie otrzymania). Nie wysyłac pocztą, gdyż trzeba wysłać za potwierdzeniem odbioru i wypowiedzenie liczy się dopiero od dnia otrzymania. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-23 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie musi. W tym przypadku nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-23 18:25 sorka
Witam,czytając powyższe informacje chciałbym się tylko upewnić co do kwiestii ciąży w trakcie urlopu wychowawczego.Pracownica ma umowę na czas nieokreślony i przebywa na urlopie wychowawczym do 6.06.2016r. Rozumiem, że jak zajdzie w drugą ciążę to może przerwać urlop wychowawczy i w dniu powrotu do ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-23 13:47 Renata Naworol CS i-BHP
1. Złożyła Pani prośbę o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem stron)- ale aby do tego doszło pracodawca musi się zgodzić. Jeśli się nie zgodził proszę jak naszybciej złożyć wypowiedzenie wg. pkt. 2 - poniżej:2. Możliwość rozwiązania umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-23 11:06 Zielona_Linia
Jeśli zarejestruje się Pani w urzędzie pracy przed porodem, uzyska prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych i urodzi w trakcie jego pobierania, to zasiłek zostanie wydlużony o okres, przez który przysługiwałby zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-23 11:03 Zielona_Linia
Nie! Na rejestrację ma Pani maksymalnie do 6 miesięcy. Przyznając prawo do zasiłku urząd sprawdza 18 miesięcy poprzedzających rejestrację i czy w tym okresie dana osoba przepracowała, przebywała na zasiłku chorobowym po ustaniu zatrudnienia 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, o... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-04-23 10:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnienie może Pani iść od razu, ale zasiłek Pani dostanie po miesiącu pracy (okres wyczekiwania). Wysokosć chorobowego to 100 % podstawy wynagrodzenia, czyli mniej więcej tyle ile Pani dostaje teraz. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-23 08:13 Renata Naworol CS i-BHP
Spokojnie może Pani wrócić do pracy. Każde kolejne zwolnienie, niezaleznie ile będzie trwało będzie płatne z tej samej podstawy co zwolnienie w marcu. Warunek jest jeden - aby przerwa między zwolnieniami nie byla dłuższa jak 3 miesiące. Jeśli przerwa wynosi ponad 90 dni - podstawę wymiaru zasiłku pr... [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49