kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-05-28 18:46
Renata Naworol CS i-BHP
Można, ale nie ma obowiązku zgłaszać wcześniej, przed porodem. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-05-28 16:41 nuna122
Niestety, nie rozumiem. Przeciez poki co nie kontunuuje dzialalnosci zarobkowej, bedac na zwolnieniu, najprawdopodobniej przez kolejne 2-3 tyg;/ [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-05-28 13:53
Jowita
Zgodnie z art. 13 ust. 1, art. 18 i art. 22 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 z późn. zm.) zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne za okres po ustaniu tytułu ubezpieczeni... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-05-28 13:06 stefania56
Serdecznie dziękuję !Czyli mam do wyboru opcje :1) Podpisać porozumienie ,stracić zasiłek dla bezrobotnych za 3 m-ce i prawo do zasiłku przedemerytalnego (do emerytury bez żadnych świadczeń ) a wybrać zdrowie i spokój2) nie podpisywać porozumienia ,dalej narażać się na mobbing ,jak zakła... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-28 12:01
Renata Naworol CS i-BHP
26.05 - dzień rozwiązania = ostatni dzień pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-05-28 11:54 amigo
Dziekuje za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-05-28 11:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Decyzja należy do Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-05-28 11:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli sama się Pani zwolni nie nie bedzie się mogła ubigać o świadczenie przedemerytalne. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-05-28 09:27 nuna122
czyli to,ze zostala rozwiazana umowa za porozumieniem stron w trakcie zwolnienia nie daje mi uprawnienia do uzyskania swiadczenia chorobowego? tym bardziej ze mam drugi etat tak? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-05-28 09:23
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca może Pania zwolnić po 3 miesiącach świadczenia z art 53 K.p. Jeżeli zarabiała Pani co najmniej najniższą krajową to dostanie Pani zasiłek w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10