2015-05-28 09:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No tak, nie doczytałem, że PAni w międzyczasie rozwiązała  jedną umowę:( [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 08:43 nuna122

? Przeciez skladki chorobowe oplacane byly podwojnie.. tyle, ze w drugiej pracy zabraklo 5 dni do pelnego przepracowanego miesiaca i to mnie nurtuje.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 07:07 Jowita

Zasiłek chorobowy otrzyma Pani z jednego zakładu pracy (z tego w którym zatrudnienie trwa nadal). Z drugiego etatu w innej firmie po ustaniu zatrudnienia nie otrzyma Pani zasiłku chorobowego, ponieważ pozostaje w zatrudnieniu w innej firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 22:02 nuna122

Z pierwszego tytulu do 30 dni wyplaca pracodawca, a co z drugim etatem (nieprzepracowanym miesiacem) ? Pracodawca od 15-18 maja ( do ustania umowy) wyplacil pieniazki, a czy ZUS za wszystkie kolejne dni wyplaci mi pieniazki z tytulu tej drugiego etatu od razu od 19 maja? czy liczy sie "okres wyczeki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 21:50 Renata Naworol CS i-BHP

Najlepiej porozmawiać z pracodawcą i rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Jeśli się nie zgodzi należy złożyć wypowiedzenie. Można je złożyć jeszcze w czasie urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy nalezy się Pani z jednej oraz drugiej pracy. Z tytułu zatrudnienia gdzie nie przepracowała Pani mesiąca będzie naliczony z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za zwolnienie , o ile będzie nieprzerwanie- po ustaniu zatrudnienia płaci ZUS. Na takim zwolnieniu można być maksymalnie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja nie jest oczywista , bo zlecenie nalezy wykonać. Nie ma znaczenia jak , gdzie i kiedy oraz przez kogo. Wszystko zalezy od zapisów w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 20:20 lilla86

Witam. Pracujac w gastronimi mialam umowe o dzielo. Ale nowy wlasciciel chce mnie przyjac do pracy dnia 29.05.2015r. na umowe o prace na okres 3 miesiecy (okres probny). Na dzien dzisiejszy jestem w 4 tyg. ciazy. Prosze mi podpowiedziec czy jesli w 1.06 lub 2.06.2015r. otrzymam od lekarza zasiadczen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-27 19:58 Renata Naworol CS i-BHP

nie musi Pani pracować jeśli w dniu powrotu do pracy po wychowawczym przyniesie Pani L4 ciążowe [ pokaż całą odpowiedź ]