2015-05-30 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Każdego- pracownika oraz pracodawcę- obowiązują okresy wypowiedzenia uzaleznione od rodzaju umowy oraz okresu na jaki umowa jest zawarta. Nie przestrzeganie tych zapisów przez jedną ze stron uprawnia druga stronę do dochodzenia swoich praw na drodze sądowej. Wypowiedzenia nalezy składać w formie pis... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-30 18:51 Renata Naworol CS i-BHP

z dniem powrotu do pracy daje Pani zwolnienie lekarskie. Pracodawca nie może mieć problemu, prócz tego, że zadowolony nie będzie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-30 15:08 malwa8912

Witam, jestem na urlopie macierzynsko-rodzicielskim juz 10 miesiecy, chcialabym zajsc w drugą ciąże, lecz umowa kończy mi się 30.09.2015 a macierzynskie konczy mi się natomiast 03.08.2015. Czy jak bym już sie starała, czy musze wrócić do pracy na jeden dzięń? czy będąc na zaległym urlopie mogę wręcz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-30 08:50 magdalenadomi

Dziękuję bardzo za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-30 08:09 leokk

Dziękuję za odpowiedź. Jednak nie rozumię dlaczego dla osoby zatrudnionej na umowę o pracę - w moim przypadku małżonki prowadzącego działalność gospodarczą - nie przusługuje urlop wychowawczy na prawach pracownika?  Czy umowa o pracę nie ma znaczenia? Gdybym była osobą współpracującą i nie zawierała... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-30 07:28 konto usunięte

W przypadku zmiany umowy o pracę, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegajacej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Art. 40 ustawy zasiłkowej. W zaiązku z powyższym podstawa do zasiłku bedzie liczona jako ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nikt Pani nie odpowie na 100 % , bo decyzje podejmą lekarze orzecznicy w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 17:52 Krajowa_Izba_Gospodarcza

W przedstawionej sytuacji należy poinformować płatnika składek (pracodawcę) o podleganiu ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu niż przebywanie na urlopie wychowawczym [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 17:51 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje także osobom prowadzącym działalność gospodarczą i osobom z nimi współpracującym [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 17:50 Krajowa_Izba_Gospodarcza

W sytuacji, kiedy matka dziecka jest objęta ubezpieczeniem w ZUS, natomiast ojciec dziecka jest ubezpieczony w KRUS, każde z rodziców ze swojego ubezpieczenia społecznego odrębnie może otrzymywać zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]