2015-07-13 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotne są wskazania medyczne dotyczące zwolnienia. Sama ciąża nie uprawnia do wystawienia zwolnienia L-4. Jeżeli lekarz uzna za stosowne i stwierdzi, że jest zagrożenie ciązy to może wypisać zwolnienie z kodem B i okres zasiłkowy będzie liczony od nowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 15:42 kurdelekserdelek

to jeszcze mam dwa pytania:1. czy jesli nie zaniose zaswiaadczenia do placowki B i umowa ustanie z dniem 31.08, to jesli pojde na L4 ciążowe np. 10 wrzesnia, to bede do wyplacanej mi kwoty na L4 wliczone to, co zaabialam pracujac 1.09.2014-31.08.2015? Skladki chorobowe oczywiscie mialam tam placone.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 11:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie takiej konieczności. Faktycznie nie podejmie Pani pracy, tylko dostarczy zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 10:37 Mx

a co z badaniami lekarskimi czy jezeli przerwe wychowawczy i w pierwszym dniu powrotu wręcze L4 czy bede musiała przejsc badania lekarskie czy nie ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 05:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umwa, aby była przedłuzona do porodu musi być zawatra na okres dłuższy niz 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 05:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie nie może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-12 20:30 kurdelekserdelek

No właśnie tego się boje, ze dostane te druga umowę tez do dnia porodu, a ta umowa jest na cały etat - jest to moje główne miejsce pracy, a ta,która nie ma perspektyw przedluzenia to praca dodatkowa na 1/3 etatu. Jeśli umowę podpisalabym np. 25.08 z data rozpoczęcia 1.09, a zaświadczenie zaniosla 31... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-12 20:23 helenka007

witam. jestem od 15.02.2015r na stażu z urzędu pracy i teraz jestem 3 tyg  ciąży. staż kończy mi się  14.08.2015r. a w ramach tego stażu mam mieć umowę na czas określony od 15.08.2015 do 14.09.2015r na pół etatu. czy w takiej sytuacji przedłużą mi umowę do dnia porodu? nie jestem obecnie na zwolnien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-12 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie Pani może. Nic nie zostanie unieważnione, ciąża to nie przestepstwo. W najgorszym wypadku obydwie umowy będą przedłuzone automatycznie do porodu, jeżeli Pani udowodni, że w dniu zakończenia umów była PAni co najmniej w 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-12 10:56 konto usunięte

Podstawa do wyliczenia zasiłku nie ulegnie zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]