2015-07-13 15:56 autor: s21milena
3 435 odsłon
Witam,
od kilku lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony (pół etatu). Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim.
Czy w czasie trwania zwolnienia lekarskiego mogę złożyć wypowiedzenie o pracę? Chciałabym też poprosić pracodawcę o krótszy okres wypowiedzenia.
Czy w takim przypadku muszę uzasadniać w piśmie swoją decyzję i co powinno zawierać takie wypowiedzenie?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2015-07-13 19:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-07-13 19:28 autor odpowiedzi: s21milena
2015-07-13 20:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-08-29 18:55 przez Dzejson
Witam,pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony od 9 kwietnia tego roku. Teraz jestem na chorobowym. Czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę pracodawcy?
Dodano 2015-07-28 18:54 przez ania123
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca września 2015. Chciałabym wcześniej rozwiązać umowę o pracę, ponieważ chcę podjąć pracę w innej firmie. Jak wyglądają formalności, okres wypowiedzenia?
Dodano 2015-01-14 19:54 przez konto usunięte
Chciałam się dowiedzieć, jeżeli wczoraj (13.01.2015) złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, to d kiedy liczy mi się wypowiedzenie?Czy od dnia, w którym je złożylam, czy od 31.01 tak jak poinformował mnie szef?
Dodano 2014-10-16 20:15 przez tomas989
Zwracam się z pytaniem, czy jeśli pójdę jutro na zwolnienie L4 trwające do końca mojego okresu umowy na okres próbny (3 miesiące) bez składania wypowiedzenia to umowa zostanie zerwana po jej okresie?Chcę dodać, iż chciałem zerwać umowę za porozumieniem stron, ale pracodawca się nie zgadza i mogę zło...
Dodano 2015-08-24 10:50 przez basia-gts
Witam,chcę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony.Czy jeśli pojdę na L4 w tym czasie, to będę musiał odpracować czas mojej nieobecności? Czy wydłuży się 3-miesięczny okres wypowiedzenia?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Warto pamiętać, aby właściwie udokumentować ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Najkorzystniejszą dla pracodawcy sytuacją będzie sporządzenie przez pracownika pisemnego wniosku o ustalenie ...
Gdy pracodawca chce szybko rozstać się z pracownikiem dobrym rozwiązaniem jest zawarcie porozumienia stron. Zakończenie umowy o pracę polega wówczas na zgodnym oświadczeniu woli pracownika i pracodawcy co do ustania stosunku pracy. Jest to ...
Z reguły pracownik odchodzi z pracy z upływem okresu wypowiedzenia, który często jest dość długi. Trudno wówczas oczekiwać od pracownika większego zaangażowania w pracę, a od pracodawcy powierzania mu bardziej złożonych, ciekawych ...
Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47