eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Unieważnienie umowy o pracę przed jej rozpoczęciem z powodu ciąży


2015-07-11 19:46 autor: kurdelekserdelek

3 623 odsłon

Unieważnienie umowy o pracę przed jej rozpoczęciem z powodu ciąży

Witam,

jestem zatrudniona w dwóch placówkach oświatowych w jednym mieście (przedszkole i szkoła). W obydwu mam umowę do 31.08. 30o sierpnia będę w 12 tygodniu ciąży. W placówce A mam perspektywy na podpisanie umowy na czas nieokreślony od 1.09, a w placówce B nie. Są to placówki publiczne, wiec poniekąd jeden pracodawca (miasto).

Czy mogę w placówce A nie mówić o ciąży i podpisać normalną umowę na czas nieokreślony, a w placówce B dostarczyć 31.08 zaświadczenie, że jestem w ciąży po to aby przedłużono mi umowę do porodu?

Nie chcę działać niezgodnie z prawem, ale zależało by mi na tym, aby placówka B przedłużyła mi umowę do porodu, ale jednocześnie boje się, że umowa z placówką A zostanie unieważniona, jeśli zorientują się, że 31.08 dostarczyłam zaświadczenie o ciąży i zataiłam te informacje.

Bardzo proszę o odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-07-12 19:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Teoretycznie Pani może. Nic nie zostanie unieważnione, ciąża to nie przestepstwo. W najgorszym wypadku obydwie umowy będą przedłuzone automatycznie do porodu, jeżeli Pani udowodni, że w dniu zakończenia umów była PAni co najmniej w 12 tygodniu ciązy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-12 20:30 autor odpowiedzi: kurdelekserdelek

    No właśnie tego się boje, ze dostane te druga umowę tez do dnia porodu, a ta umowa jest na cały etat - jest to moje główne miejsce pracy, a ta,która nie ma perspektyw przedluzenia to praca dodatkowa na 1/3 etatu. Jeśli umowę podpisalabym np. 25.08 z data rozpoczęcia 1.09, a zaświadczenie zaniosla 31.08 do drugiego zakładu pracy, to może ta umowa zostać po fakcie zmieniona na taka do porodu?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-13 05:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Teoretycznie nie może.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-13 15:42 autor odpowiedzi: kurdelekserdelek

    to jeszcze mam dwa pytania:

    1. czy jesli nie zaniose zaswiaadczenia do placowki B i umowa ustanie z dniem 31.08, to jesli pojde na L4 ciążowe np. 10 wrzesnia, to bede do wyplacanej mi kwoty na L4 wliczone to, co zaabialam pracujac 1.09.2014-31.08.2015? Skladki chorobowe oczywiscie mialam tam placone.
     
    2. od 10.2014 pracowalam tez na umowe zlecenie do 30.06 bez oplacanych skladek chorobowych - czy bedzie to jakosc uwzględnione przy naliczaniu chorobowego lub macierzynskiego?

    Pozdrawiam i dZiekuje bardzo za szybkie odpowiedzi,

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-13 19:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    1. wydaje mi się, że nie- zbieg tytułów ubezpieczeń
    2. na pewno nie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • jw1406

    Dodano 2015-03-25 16:19 przez jw1406

    Praca na dwóch etatach a ciąża

    Dokładnie opiszę swoją sytuację. Do końca czerwca mam umowę na czas zastępstwa na 0,7 etatu (praca w szkole) i w drugim miejscu w firmie prywatnej mam umowę na cały etat na czas nieokreślony. Kilka dni temu okazało się, że jestem w ciąży i tak się zastanawiam czy zostanie z automatu przedłużona umow...

  • Karola0310

    Dodano 2022-08-26 15:17 przez Karola0310

    Umowa a ciąża

    Dzień dobry,
    Mam pytanie odnośnie umowy: Od września podpisuję umowę ze szkołą na rok. Czy zachodząc w ciążę pod koniec roku szkolnego, dnia 1 września 2023 mogę podpisać obiecaną mi umowę na czas nieokreślony, i w niedługim czasie po jej podpisaniu poinformować dyrektora o ciąży?
    Z góry dziękuję

  • 89karolina

    Dodano 2015-09-18 10:35 przez 89karolina

    L4 w ciąży - 2 zakłady pracy i różne umowy

    Od 2 lat pracuje w szkole na 1/2 etatu. Mam umowę na czas nieokreślony. 7.09.2015 roku podjęłam pracę w innej szkole również na 1/2 etatu (umowa od 07.09.2015 do 31.08.2016). Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Prawdopodobnie przy najbliższej wizycie dostanę L4. Nie będę miała tedy p...

  • ewelyn82

    Dodano 2014-09-02 09:26 przez ewelyn82

    Czy pracodawca powinien przedłużyć drugą umowę?

    Witam,
    pracuję w szkole na dwóch umowach. Jedna jest na czas nieokreślony a druga umowa była do 31 sierpnia 2014 r. Jestem w 6. miesiącu ciąży, od miesiąca na zwolnieniu lekarskim i dalej je kontynuuję.
    Czy pracodawca zgodnie z ustawa powinien przedłużyć mi tą umowe na czas określony do dnia porodu?...

  • tomato84

    Dodano 2016-03-14 15:03 przez tomato84

    Urlop macierzyński a praca u dwóch pracodawców

    Dzien dobry,mam pytanie o sytuację kobiety ciężarnej, która pracuje na 2 umowach o pracę - pracodawcy A na 1/2 etatu (na czas określony) i u pracodawcy B na 3/4 etatu (na czas nieokreślony). Umowa u pracodawcy A zakończy się w czasie ciąży. Tym samym z mocy prawa zostanie przedłużona do dnia porodu....

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania