2015-09-20 22:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A może to 10 tydzień ciązy???? Powiem tak- jeżeli udowodni Pani pracodawcy (przedstawi zaświadczenie lekarskie), że w dniu rozwiązania umowy będzie lub była Pani w co najmniej 12 tygodniu ciąży, to umowa będzie musiała być przedłużona do porodu, a co za tym idzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-20 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia, czyli mniej więcej tyle ile wynosi Pani uposażenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-20 22:00 konto usunięte

Wystarczy pismo bez uzasadnienia. Już w 1 dniu można dostarczyć do pracy L-4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-20 21:57 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku do dnia porodu. Zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał ponieważ urodzi Pani już po ustaniu zatrudnienia co za tym idzie nie w trakcie trwania ubezpieczenia chorobowego a to jeden z warunków otrzymania zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-19 19:59 Renata Naworol CS i-BHP

Wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego należy złożyć min. na 30 dni przed planowanym powrotem do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-19 17:50 Renata Naworol CS i-BHP

zasiłek i świadczenie rehabilitacyjne nie wlicza się. Nie będzie zasiłku, chyba że przed tą umową od 1.06 były inne okresy składkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-19 17:48 Renata Naworol CS i-BHP

Już wróciłaś do pracy (urlop), wystarczy, 29.09 zaniesiesz zwolnienie lekarskie. Zasiłek będzie identyczny jak przy poprzedniej ciąży. Jeśli wrócisz do pracy, będzie wyliczony po nowemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-19 17:40 Renata Naworol CS i-BHP

Pismo do pracodawcy o przerwaniu urlopu i powrocie do pracy. Pracodawca nie może odmówić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-18 20:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, pracodawca ma możliwośc podpisania nowej umowy, która będzie na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-18 12:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ok. Prostuję swoją odpowieź.
Art. 7. W ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159 oraz z 2015 r. poz. 1066) wprowadza się następujące zmiany:
1) w art. 31 po ust. 3 dodaje się ust. 3a–3c w brzmi... [ pokaż całą odpowiedź ]