2015-09-30 14:05 Blade11

A mogę dać zwolnienie, jeszcze w trakcie urlopu? czyli np: od połowy października? czy to coś zmienia w kwesti stosunku pracy lub zasiłków i praw z tym przysługujących? pytam z uwagi na terminy u lekarzy, a nie o kwestię zaoszczędzenia dni urlopowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 13:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A co rozumiemy pod pojęciem umowy o współpracę? Jeżeli jest to umowa zlecenie, składki ZUS co do zasady wystąpią. Tych nie ma przy umowie o dzieło. Prawa autorskie mogą skutkować niższym podatkiem. Można tutaj bowiem stosować 50% koszty uzyskania przychodu, niemniej te są limitowane i powstaje pytan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 12:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od tego w jakiej sytuacji Pani będzie, ale zawsze jakaś kaska powinna być. Zasiłek dla bezrobotnych ( po rejestracji w PUP) a po porodzie świadczenie rodzicielskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 12:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może Pani dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu po urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 11:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie od pierwszego dnia powrotu bez konsekwencji ze strony ZUSu. Takie jest prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 10:40 Anjoszka1

Można powiedzieć że jestem w analogicznej sytuacji. Pytanie do eksperta mam takowe: Czy moge powiedzieć o ciąży (tak po ludzku szefowej), chodzi o to by nie szukali dla mnie stanowiska na gwałt bo wiem, że jest na nim inna kobieta. Pytanie moje jest takie czy mogą mnie nstraszyć ZUSem alboo tym że j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 09:34 Renata Naworol CS i-BHP

Ochronę przed zwolnieniem da wystąpienie do pracodawcy o zmniejszenie wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-29 22:30 korinka

Nie, bo jak skończy się macierzyński to będziesz bezrobotna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-29 11:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa nie przekracza miesiaca pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-29 10:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nusi Panią przyjać do pracy oraz nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]