2015-09-23 10:42 xxolimpiaxx

witam, od 01,05.2014 nalezy mi sie urlop 26 dni, lecz kiegowa mów ze nalicza sie od poczatku roku czyli 26 dni mam od 01,01,2015  prawda to ??, jakie art. prane zeby jej przedstawic ze sie myli i nalezy mi sie za 2014 rok 26 dni , [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 22:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zaswiadczenie od lekarza o ciązy dostarcza Pani do oddziału ZUS. Jeżeli zasiłek się skończy a nie ma Pani ubezpieczenia ( zatrudnienia) to zasiłku macierzyńskiego Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 22:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu w nowej pracy nabędzie Pani po przepracowaniu miesiąca w wymaiarze proporcjonalnym do stażu pracy. Pracodawca może dać Pani wcześniej cały urlop (ten przewidywany do końca roku) ale nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie urodzi Pani przed końcem urlopu to w pierwszym dniu przewidywanego powrotu do pracy da Pani zwolnienie lekarskie. Po porodzie dostanie Pani normalnie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 13:38 Monika Rucka-Peryt

Zatrudnienie nie potwierdzone świadectwem pracy nie zostanie wliczone jako staż do urlopu. Urlop może wykorzystać Pani po złożeniu i zaakceptowaniu wniosku przez pracodawcę.26 dni będzie po ustaleniu 10 letniego stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 12:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek przyjać Panią do pracy o ile wraca Pani przed zakończeniem umowy. Natomiast pracodawca nie ma obowiązku przedłużania czy też podpisania nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 12:06 Renata Naworol CS i-BHP

Do grudnia ma Pani możliwość powrotu do pracy. W grudniu, jeśli pracodawca nie będzie chciał jej przedłużyć - nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 12:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to pracodawca powinien ją przedłużyć do porodu. Po porodzie umowa ulegnie rozwiązaniu. Zasiłek macierzński w takiej sytuacji Pani dostanie. Na zwolnienie może Pani iśc od pierwszego dnia powrotu do pracy. Za pierwszy miesiąc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 12:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek będzie naliczony od nowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-21 17:57 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]