2020-05-11 12:12 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Dokumenty składa Pani u pracodawcy, gdyż dzień porodu jest jednocześnie pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego, jak również w tym konkretnym przypadku - ostatnim dniem pracy. Dokumentami wymaganymi do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-07 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będziw wyliczony z tego, co jest zapisane na umowie, bez dodatków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-07 09:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Warunkiem jest uzyskanie wynagrodzenia na poziomie minimum krajowego. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-06 19:51 konto usunięte

Nowy okres zasiłkowy po przerwie 60 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-05 18:19 KASIA31

Witam. Mam takie pytanie. Od lutego przebywam a L4 z powodu ciąży , niestety swoją ciąże utraciłam z dniem 29kwietnia. Dziś się dowiedziałam że moja umowa nie zostanie przedłużona a mam ją do sierpnia 2020r moje pytanie brzmi , czy do końca sierpnia mogę ciągnąć L4?, a gdybym przed sierpniem zaszła ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-02 18:54 konto usunięte

ZUS wypłaca świadczenia na bieżąco po stwierdzeniu uprawnień, jednak nie później niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnienia do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-02 14:29 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Sugerowałabym ponowienie procedury związanej z uzupełnieniem karty obiegowej. Pusty druk jest zapewne dostępny u kadrowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-02 14:26 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jest to możliwe, jednak tylko lekarz może orzec o zdolności do wykonywania pracy, podobnie jak i zdecydować o skorygowaniu już wystawionego zwolnienia lekarskiego. Sama nie może Pani postanowić, że jest już zdrowa :). Należy jedynie przypilnować lekarza, by poprawnie skorygował zwolnienie lekarskie,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-05-01 19:00 loki1234

Witam, jak powinna zostać obliczona średnia z 12 miesięcy, jeżeli w ciągu 12 miesiący dodatkowo w kwietniu otrzymałam wypłacone nadgodziny a we wrześniu bonus roczny. Czy oba dodatki (wypłacone nadgodziny oraz bonus roczny) powinnam dodać do kwoty podstawy w danym miesiącu i podzielić otrzymaną kwot... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-28 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Miłego:) [ pokaż całą odpowiedź ]