2020-04-28 21:32 Maryna777

Bardzo dziękuję Panu za radę. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-28 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma prawa wręczyć wypowiedzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego. Pozostaje Pani odwołania się do sadu w ciągu 21 dni od czasu dostania wypowiedzenia i zawiadomienie PIP o naruszeniu praw pracowniczych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-28 21:20 Maryna777

Mam umowę o pracę na czas określony do 2022r. 1-6 kwietnia byłam w pracy, był złożony wniosek na urlop od 7.04 do 17.04, ale od 17.04 jestem na L4 do 30.04.2020r. I tak mi się wydaje że urlop też nie jest uwzględniony w pit11. ((( [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-28 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie napisała Pani do kiedy jest umowa. W trakcie zwolnienia lekarskiego pracodawca nie moze wypowiedzieć umowy. Pracownik jest wtedy chroniony przed wypowiedzeniem. Moze się Pani odwołac do sadu pracy albo powiadomić PIP. Swiadectwo pracy wystawia się po zakończeniu pracy a nie przy wręczeniu wypowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-26 09:46 konto usunięte

W celu wypłaty zasiłku po ustaniu zatrudnienia pracodawca przekazuje do ZUS zaświadczenie Z-3, Pani Z-10 jednorazowo a do każdego zolnienia wystaionego po ustaniu zatrudnienia ZAS-53. W trakcie pobierania zasiłku po ustaniu zatrudnienia podlega Pani ubezpieczeniu zdrowotnemu co uprawnia do bezpłatny... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-24 20:07 Shana

Rozumiem że zus będzie mi wypłacał zasiłek? A co z ubezpieczeniem, jak to wygląda? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-24 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być Pani dalej na zwolnieniu chorobowym. Okres przebywania na zwolnieniu to 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-24 12:55 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Dokumentami wymaganymi do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego są:
·        zaświadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu – w przypadku występowania o zasiłek macierzyński za okres przed porodem,
·        odpis skrócony  ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-24 12:13 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Generalnie jeżeli pomiędzy zwolnieniami nie ma ani 1 dnia przerwy zaliczamy wszystkie do jednego okresu zasiłkowego bez względu na jednostkę chorobową. Dlatego w tym konkretnym przypadku, gdy pomiędzy kolejnymi zwolnieniami lekarskimi istnieje przerwa, wszystko zależy od jednostki chorobowej wskazan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-04-24 10:38 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Urlop zawsze liczymy proporcjonalnie do okresu zatrudnienia zwracając jednocześnie uwagę na ilość dni urlopu udzieloną w roku zatrudnienia u nowego pracodawcy przez poprzedniego. Zakładając zatem, że u poprzedniego pracodawy nie wykorzystała Pani więcej urlopu niż jej przysługiwało proporcjonalnie d... [ pokaż całą odpowiedź ]