2019-05-08 20:48 kiki030791

Ja mam to samo pracowałam jak jazdy rozsądny człowiek jestem mgr inżynierem pracowałam w firmie x potem zmieniłam prace po czym dowiedziałam się ze jestem w ciąży. Niedługo po tym dostałam silnych bólów brzucha pojechałam do szpitala z poronieniem zagrażającym i tak rozpoczął się tok zwolnień... mij... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-08 12:40 konto usunięte

Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca zobowiązany będzie do wypłaty ekwiwalentu za urlop. Miesięczny okres wypowiedzenia rozpocznie bieg od 1 czerwca a zakończy 30 czerwca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-08 09:47 konto usunięte

1. Okres zasiłkowy ulegnie wydłużeniu ze 182 do 270 dni
2. Na pozostały okres aż do dnia porodu można do ZUS wystąpić o zasiłek rehabilitacyjny
3. Zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał, ponieważ urodzi Pani w okresie kiedy nie pozostaje Pani już w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-08 09:35 konto usunięte

Zus wydając decyzję o odmowie prawa na zasiłku uzasadnił swoje stanowisko i na tej podstawie może Pani wnieść odwołanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-07 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro pracownik najechał na palca w pracy, to trzeba było to zgłosić jako wypadek w pracy. W takiej sytuacji nie ma karencji i zasiłek się nalezy od poczatku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-07 06:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłuzona do porodu. Jezeli nie będzie Pani, to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-07 06:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim przypadku przepisy nie móią o ilości osób w miejscu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-05 12:34 monika1001

No tak, ale aktualnie za tydzień przerywam L4 i wybieram urlop 15 dni, który byłby wypłacony na nowej stawce, a tak będe w plecy i nie wiem czy przez to, że L4 zostanie przerwane a po urlopie kontynuowane czy nie będzie L4 przeliczone na nowo? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-04 19:52 Monika Rucka-Peryt

Urlop jest najlepszym rozwiązaniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-04 19:50 Monika Rucka-Peryt

To jest zależne od regulaminu wynagradzania. [ pokaż całą odpowiedź ]