2016-07-15 10:27 konto usunięte

Prawo do płatnego zwolnienia przysługuje po tzw. okresie wyczekiwania, który dla osób podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu (czyli np. zatrudnionym na umowę o pracę) wynosi 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Jeśli więc nie pracował Pan wcześniej (nie miał ubezpieczenia chorobowego)... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-15 08:40 Anurm

Dzień Dobry,Dziękuję za odpowiedź, rozumiem, że wszystkie świadczenia będą wypłacane jak przy pierwszej ciąży? Dodam, że umowa jest na czas nieokreślony. Jeszcze chciałam zapytać czy zwolnienie mogę dostarczyć np. 05.08.2016r. (przed weekendem) czy musi to być koniecznie dzień powrotu do pracy czyli... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 19:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. Lepiej, aby ono było około daty powrotu a nie 2 tygodnie wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia zasiłek będzie wypłacał ZUs, ale musi być Pani na nim nieprzerwanie conajmniej 30 dni. Najlepiej, jak będzie już Pani na zwolnieniu do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 19:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wynagrodzenie w czsie urlopu a zasiłek chorobowy sa wyliczane w rózny  sposób. To nie jest to samo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 19:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione. Jeżeli szef nie zlikwiduje działalności, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 18:26 ewaa90

A wychowawczy mi przysługuje czy w taki przypadku już nie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 18:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bo muszą odprowadzać składki do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji i zwolnienia musi zapłacic Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-14 18:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca zatrudnia kogoś, to nie może zawiesić działalności. W przypadku gdyby ją zlikwidował to ma prawo Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]