2016-07-14 11:16 autor: Karol_wrc
1 822 odsłon
Pracuję w firmie, w której wynagrodzenie składa się z podstawy wypracowanej w danym miesiącu premii. Co w momencie pójścia na L4 lub urlopu?
Czy w danym miesiącu przysługuje mi tylko wypłata wyliczona z podstawy czy może wynagrodzenie wyliczane jest ze średniej z jakiegoś okresu czasu (wcześniejszych miesięcy)? Czy mogę prosić o podanie jakiegoś paragrafu z kodeksu pracy, w którym jest o tym mowa?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2016-07-14 19:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2022-08-11 09:51 przez konto usunięte
Mam pytanie w sprawie urlopu wypoczynkowego. Podam przykład hipotetyczny dla lepszego liczenia.
Ktoś przez cały rok zarabia 5 tys. zł. W ostatnich 3 miesiącach (październik, listopad, grudzień) dostał premię, w każdym miesiącu po 5 tys. zł. Czyli zarobił 10 tys. zł w każdym z tych miesięcy. W styczn...
Dodano 2021-03-24 12:09 przez KatarzynaZ87
Witam. W firmie, w której pracuję, na umowie mamy podstawę premię uznaniową (pracuję w dziale handlowym, zajmuję się pracą z zamówieniami od klientów). Premia ta jest rozumiana jako prowizja od sprzedaży ewentualne premie dodatkowe, jednak jej charakter nigdzie nie jest oficjalnie ustanowiony. Niest...
Dodano 2020-09-29 16:57 przez Błażejlt
Witam.
W firmie, w której pracuję, jest "dziwny" i niejasny system wynagradzania. Sprzedajemy wyroby medyczne, zatrudnieni jesteśmy jako specjaliści ds. sprzedaży.
Mamy pensję podstawową plus prowizja, która jest stała i dzielona przez wszystkich pracowników i zależna od obrotów w danym miesiącu (3%...
Dodano 2015-10-12 11:12 przez mirekjargilo17
We wrześniu byłem na urlopie, z wyjątkiem jednego dnia. Podstawa miesięczna wynosi 2200 zł brutto, co daje około 1600 zł netto. Natomiast pracodawca naliczył mi 1350 zł na rękę. Nie wiem, z czego została wyliczona ta kwota. Proszę o poradę.
Dodano 2015-02-08 21:02 przez alicja123
Byłam na L4 od 1.01.2014 do 17.05.2014, potem na urlopie macierzyńskim do 17.11.2014 i od 18.11.2014 do 22.12.2014 na urlopie wypoczynkowym. Czy przysługuje mi 13stka?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czy premie są wliczane do wynagrodzenia za czas urlopu?
Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę przysługuje wynagrodzenie. Przy ustalaniu jego podstawy uwzględnia się różne elementy, takie jak premie czy nagrody. Jednak nie wszystkie z nich wchodzą w skład ...
Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii
Jaka powinna być treść aneksu do regulaminu wynagradzania, wprowadzającego premię nieoskładkowaną?
Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?
Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...
Składniki dodatkowe wynagrodzenia
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
