2016-08-06 13:38 konto usunięte

Zasiłek macierzyński przysługuje bez okresu wyczekiwania czyli nie ma obowiązku przepracowania np. 30 dni tak jak w przypadku zasiłku chorobowego.Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego ustala się tak jak podstawę wymiaru zasiłku chorobowego. Zasiłek macierzyński będzie wynosił 80 % podstawy wymiar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 13:32 konto usunięte

Wypowiedzenie należy złożyć w sierpniu, bieg wypowiedzenia rozpocznie się 1 września a zakończy 30 września.
W opisanym przez Pana przykładzie będzie obowiązywało już wypowiedzenie 3 miesięczne.
Długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony,  gdy w trakcie wypowiedzenia p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 11:17 Zielonoooka

Czyli tak naprawdę jestem w niezłym dołku :-( za kilka dni mam zaplanowaną wizytę u lekarza na NFZ, więc wychodzi na to, że skoro nie jestem ubezpieczona nie mam prawa skorzystać z tej wizyty i zostanę obciążona kosztami za badania?  Nie wiem co robić.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 09:07 konto usunięte

W przypadku braku zgłoszenia umowy do ZUS najpierw należy złozyć do ZUS pismo o wszczęcie postepowania w celu ustalenia przyczyny oraz uzyskania zgloszenia do ubezpieczeń. Jako załącznik do pisma należy dodać umowę o pracę w piśmie należy uprawdopodobnić, że pracę się wykonywało. Pismo spowoduje kon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 09:03 konto usunięte

Ważne jest aby w tym okresie zaprzestać wykonywania zlecenia lub zwrócić się do zleceniodawcy o wyrejestrowanie z ubezpieczeń z tytułu zlecenia.Zasiłek chorobowy będzie przysługiwał pomimo zgloszenia do ZUS z tyt. zlecenia. Po ustaniu zatrudnienia zobowiązana Pani będzie złożyć do ZUS Z-10 oświadcze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-05 16:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek macierzynski dostanie Pani z ZUSu itam praodawca przesyła dokumenty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-05 16:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZAsiłek będzie wyliczony z wynagrodzenia tylko od czasu pracy u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-05 15:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie dokumenty składa Pani u pracdawcy. Taj, jak napisałem wczesniej urlp należy się Pani tylko do czasu trwania umowy o pracę a zasiłek przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-05 09:29 Monika Rucka-Peryt

Umowa powinna być podpisana przed rozpoczęciem pracy. Na cele dowodowe służą m.in. informacje od świadków (współpracowników), rejestry czasu pracy, monitoring. Zus gdy nie jest Pani ubezpieczona nie będzie zobowiązany do wypłąty świadczeń. Polecam wsparcie Państwowej Inspekcji Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-05 09:25 Monika Rucka-Peryt

Urlop nie przepadnie, proszę się tym nie przejmować. Wykorzysta Pani w ciągu 3 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]