eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Przedłużenie umowy a zatajenie ciąży


2020-08-06 13:51 autor: Calineczka0706

1 302 odsłon

Przedłużenie umowy a zatajenie ciąży

Witam, 
mam umowę do końca sierpnia br. od września umowa ma być przedłużona, jednak jestem w ciąży, o czym pracodawca nie wie. Czy jeśli nie poinformuję pracodawcy, podpiszę nową umowę i wtedy dopiero pójdę na zwolnienie to poniosę jakieś konsekwencje?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-08-06 14:33 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Prawo nie przewiduje sankcji z tytułu "zatajenia" informacji o ciąży. To nie jest bezwzględny obowiązek. Jednak nie informując pracodawcy o ciąży, nie będzie Pani też mogła skorzystać z uprawnień przewidzianych z tego tytułu, np. zakaz pracy w godzinach nadliczbowych, zwolnienie na badania lekarskie, aż do momentu poinformowania go o tym fakcie.

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • agnsab1080

    Dodano 2016-07-08 15:46 przez agnsab1080

    Koniec umowy na czas określony. Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży?

    Dzień dobry,
    jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa kończy mi się ostatniego lipca, ale wiem, że szef chce mi ja przedłużyć na 2 lata.
    Co mam zrobić w takiej sytuacji? Czy muszę powiedzieć teraz o ciąży i ryzykować zwolnieniem, czy poczekać aż dostanę dłuższą umowę? Czy mam obowiązek mówienia o ciąży?

  • amiami

    Dodano 2015-04-27 10:23 przez amiami

    Umowa o pracę a ciąża

    Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony.  Umowa wygasa 20 czerwca (będę wtedy w 15 tygodniu ciąży). Nie chcę mówić pracodawcy o ciąży wcześniej gdyż wiem, że wtedy nie otrzymam następnej umowy, która miałaby być już umową na czas nieokreślony.Boje się jednak, że pracodawca dowie się o ...

  • emijulita

    Dodano 2014-08-18 09:49 przez emijulita

    Przedłużenie umowy na czas określony. Czy można to zrobić na L4 i czy muszę informować o ciąży?

    Witam. Mam umowę na czas określony do 31.08.2014 r. Jestem w ciąży.
    Pracodawca chciał ze mną przedłużyć umowę. Do 26.08.2014 r. jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy jeśli wrócę do pracy od 27-31 i podpiszę nową umowę, nie informując o ciąży (ponieważ to dopiero początek i mam drobne problemy i nie wi...

  • Ashegra

    Dodano 2019-12-21 00:19 przez Ashegra

    Umowa na czas określony a ciąża

    Dzień dobry,podpisałam umowę na czas określony, ale zawarty na niej okres zatrudnienia zaczyna się w pierwszym dniu następnego miesiąca. W tej chwili pracuję u tego samego pracodawcy, ale do końca bieżącego miesiąca jestem na umowie próbnej. Dowiedziałam się właśnie, że jestem w ciąży.Czy jeśli powi...

  • Stasia91

    Dodano 2019-09-15 10:28 przez Stasia91

    Podpisanie umowy na czas określony a zatajenie faktu o ciąży

    Witam,pracuję w dużej firmie od 4 lat. Od 3 lat mam umowę na czas określony która kończy się końcem października, kolejna umowa jaką dostane jest na czas nieokreślony. Jestem w ciąży, 3 miesiąc. Zastanawiam się, czy jakbym zataiła ten fakt do czasu podpisania nowej umowy coś mi grozi? Są jakieś kons...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

  • Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

    Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

    Najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien wręczyć pracownikowi umowę o pracę na piśmie. W Kodeksie pracy nie określono, czy powinno to nastąpić jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Można więc przyjąć, że pracownik ...

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Umowa na czas określony

    Umowa na czas określony

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania