2017-02-08 10:35
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będzie to średnia z wynagrodzenia liczona od czasu , kiedy Pani została zatrudniona u obecnego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-08 06:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest jakiś problem to może Pani wykorzystać zaległy urlop a następnie isć na zwolnienie. Skoro jest Pani w ciązy to szef Pania nie może zwolnić, więc nie ma się czego obawiać, azaległy urlop Pani przecież ma. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-07 20:33 Paulinamyszka
A jeśli to będzie ciągłość, to poprzednie zwolnienia czyli te z powodu bólu bioder nie będą się wliczać? bo mi mówili że tak,. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-07 17:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może pani przerwać urlop i w ierwszym dniu powrotu dać zwolnienie. Wniosek o przerwanie urlopu składa Pani co najmniej 30 dni wczesniej. Nie musi Pani przepracować tygodnia. Nie będzie problemów, ale zasiłek będzie wyliczony z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-07 14:17 beti2814
Witam jestem zatrudniona na czas nieokreślony w firmie . urlop wychowawczy planowo kończy mi sie 20.08.2017 jednak dowiedziałam sie ze jestem w 9 tygodniu ciąży. Ksiegowa powiedziała mi ze musze wrócić do pracy na minimum tydzien a potem normalnie na L4 .. chce zapytac czy to konieczne zeby robic ty... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-07 13:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, jeżeli podstawa wynagrodzenia była na poziomie co najmniej minimalnej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-07 11:37 Zielona_Linia
Nie ma to wpływu na rejestrację. Nawet kolejnego dnia po zakończeniu umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-07 07:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie z powodu ciązy wynosi 270 dni, więc do porodu może Pani być na zwolnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-02-07 06:59
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca może podpisać nową umowę. Obecnie urlop wychowawczy nie jest płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-02-07 05:53 Pani M
Czy będąc na urlopie macierzyńskim pracodawca może mi przedłużyć umowę bez jego przerywania? Czy w takim przypadku pracodawca będzie musiał ponosić jakieś koszty zus itp? Gdybym miała umowę nadal, będzie mi się należeć płatny wychowawczy? [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38