2017-02-08 20:48 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro umowa skończyła się 31 grudnia 2016 r., to i urlop macierzyński wtedy się zakończył (to uprawnienie wiążące się z pozostawaniem w stosunku pracy), co oczywiście nie pozbawiało Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Jeśli 31 grudnia 2016 r. byłaby Pani w ciąży, w ukończonym 12.tygodniu ciąży, w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 20:16 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No to niech sobie przeczytaja dokładnie przepisy  i wyroki SN. Nic więcej Pani nie pomogę a tym bardziej Pani kadrowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 17:45 Paulinamyszka

To dlaczego moja kadrowa twierdzi inaczej? Pytałam się i ona ponoć po konsultacjach z Panem od szkoleń bhp stwierdzili że muszę mieć aktualne badania lekarskie. Później wpadłam na pomysł, że aby nie zachować ciągłości w zwolnieniu zrobię sobie tak zwana weekendowa przerwę to znaczy odstęp od zwolnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 17:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS przez 52 tygodnie w wyskokości 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 15:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia, która jest pomniejszona o 13,71% składek oraz 18% zaliczki na podatek dochodowy. Bierzemy kalkulator i liczymy:) Średnia z wynagrodzenia minus składki da orientacyjną kwotę zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 15:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku przysługuje Pani z każdej pracy. Umowa na czas okreslony powinna być przedłuzona do porodu a zasiłki dostanie Pani z każdego tytułu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 15:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIc. Aby skorzystać z zaległego urlopu nie musi Pani robić badań dopuszczających do pracy. Badania takie musi Pani zrobić jeżeli będzie chciała fizycznie podjąc pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 15:31 Paulinamyszka

No ale żeby iść teraz na urlop to musiała bym zrobić badania lekarskie do pracy, a mój ortopeda nie wystawi mi opisu że zakończyłem leczenie bo go nie zakończyła, a teraz jak jestem w ciąży to rezonansu bioder narazie nie zrobię. A lekarz medycyny pracy bez opisu zakończenia leczenia przez lekarza p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-08 13:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Mhm - w urzędzie pracy rejestruje się po to, aby szukać i iść do pracy. Jeżeli chodziło tylko o ubezpieczenie, należało zgłosić się pod ubezpieczenie męża a nie rejestrować w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]