2017-02-24 11:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od kwoty 2000 zł brutto minus 13,71 % składki i minus 18% podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 10:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Swiadectwo Pani odbierze a swoich praw może Pani dochodzić w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-24 10:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop a pracodawca nie może się niez zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-23 20:07 Monika Rucka-Peryt

Autorowi zapytania UZNANO W punkcie 8 karty wypadkowej napisane jest: wypadek jest wypadkiem w drodze z pracy: TAK, [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-23 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nieuznanie zdarzenia wypadkowego za wypadek w drodze do pracy lub z pracy wymaga uzasadnienia. Droga do pracy lub z pracy zaczyna się z chwilą przekroczenia przez pracownika drzwi domu (mieszkania), w którym mieszka, lub bramy zakładu pracy i kończy się odpowiednio na granicy terenu znajdującego się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-23 19:40 Monika Rucka-Peryt

Karta wypadku nie przewiduje stwierdzeń dotyczących wyłączenia ze świadczeń.Nie powinno tego być.Niestety przepisy nie przewidują odwołania od treści karty wypadku. Proszę się jednak poprosić o sprostowanie.Punkt 8 to uzasadnienie nieuznania a Panu uznano. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-23 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawa nie jest jednoznaczna i nie wyjaśnimy tego na forum. Jezeli Pan chce to proszę o kontakt 606762223 [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-23 17:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro pracodawca się zgadza, to w czym jest problem. Wniosek nalezy napisać tak, aby uwzględniał istotę sprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-23 12:45 Piotr Kostrzewa

Wysokość zasiłku nie ulegnie zmienie zgodnie z art. 43 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - "Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-23 11:27 Piotr Kostrzewa

Nie pracodawca nie może zabrać urlopu. Urlop należy się pracownikowi i nie można zrzec się prawa do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]