2017-05-03 09:32 Adam Sroga - Radca prawny

Odprawa się nie należy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop - jak najbardziej tak. Pracodawca musi Pani wydać świadectwo pracy, jeśli nie zgadza się Pani z jego treścią, może Pani wystąpić do pracodawcy o sprostowanie. Jeśli pracodawca zalega z wypłaceniem wynagrodzenia lub ekwiwalentu, może Pani we... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-01 11:29 Piotr Kostrzewa

Przysługuje Pani urlop za 2015, 2016 i 2017 rok w łącznym wymiarze 78 dni. Urlop może Pani wykorzystać bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (art. 163 par. 3 kodeksu pracy). "Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-29 22:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli premie sa pomniejszane z tytułu absencji w pracy , to będą się wliczać do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-29 22:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W kazdej chwili może Pani dać zwolnienie lekarskie, które przerwie bieg urlopu wypoczynkowego. Urlop nie przepadnie. Bedzie go mogła Pani wykorzystać później. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-29 22:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie z wyjątkiem składki chorobowej, która jest dobrowolna i płaci ją Pani z własnej kasy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-29 18:19 Jagodaaa

dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-29 14:02 Monika Rucka-Peryt

Świadczenia przysługują z tej firmy w której jest zatrudnienie na czas zwolnienia, czyli z 2-giej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-29 11:53 konto usunięte

Dokładnie tak [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-29 08:09 Monika Rucka-Peryt

Za 2017 r będzie to urlop z 20 dni, jednak za czas styczeń - wrzesień. 20/12 =1,66*9=15 [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-28 20:02 konto usunięte

Jeżeli pomiędzy poprzednim a kolejnym zatrudnieniem nie będzie przerwy wynoszącej ponad 30 dni to zasiłek chorobowy przysługuje od pierwszego dnia zatrudnienia, bez okresu wyczekiwania. W przypadku niezdolności do pracy w pierwszym miesiącu zatrudnienia, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego ustalana... [ pokaż całą odpowiedź ]