eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrzędy / Sądy › Czy urząd pracy może wysłać mamę dwójki dzieci do pracy?


2017-02-04 09:44 autor: mar_ta

1 801 odsłon

Czy urząd pracy może wysłać mamę dwójki dzieci do pracy?

Dzień dobry,

jestem obecnie w takiej sytuacji: miałam umowę na czas określony do dnia porodu, po porodzie pobierałam zasiłek, a następnie zarejestrowałam się w UP, żeby być ubezpieczona. Mam dwójkę małych dzieci. UP chce mnie wysłać do pracy. Nie interesuje ich to, że mam dzieci, że nie stać mnie na prywatny żłobek i że nie mam ich z kim zostawić. Mąż jest jedynym żywicielem rodziny. Jeśli odmówię to mnie wykreślą z listy z UP.

Czy mogę się odwoływać, jak to wygląda? Dla mnie to jest troche chore, bo nie jestem osobą, która wymiguje się od pracy, ja mam małe dzieci, które chcę wychować. Gdybym mogła poszłabym na urlop wychowawczy, ale nie miałam takiej możliwości.

Proszę o pomoc, dziękuję

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-02-06 12:38 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Rejestracja w urzedzie pracy ma na celu poszukiwanie zatrudnienia i podjęcie pracy. Podpisuje się również w trakcie rejestracji oświadczenie, że jest się zdolnym i gotowym do podjęcia zatrudnienia. Urząd może wyrejestrować z powodu odmowy przyjęcia skierowania do pracy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-08 13:38 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    Mhm - w urzędzie pracy rejestruje się po to, aby szukać i iść do pracy. Jeżeli chodziło tylko o ubezpieczenie, należało zgłosić się pod ubezpieczenie męża a nie rejestrować w UP.

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urzędy / Sądy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania