Witam,
zaczęłam pracę 12 października, była to umowa na 3 miesiące. 12 stycznia została ona przedłużona do 12 listopada kolejnego roku. Na zwolnienie poszłam zaraz po przedłużeniu umowy pronnej tj. 26 stycznia.
Przepracowałam ponad 3 miesiące. Chciałam zapytać jak będzie wyliczany zasiłek chorobowy? Będzie to 100% wynagrodzenia miesięcznego, czy będzie dzielone na 12 miesięcy?
2017-02-08 10:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-02-08 10:59 autor odpowiedzi: paulina.sebastian
2017-02-08 15:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-01-25 15:55 przez Kingaxdd
Z dniem 11 stycznia mam przedłużoną umowę o pracę na 2,5 roku. Jestem w ciąży i czy z 2 lutego mogę iść na bezpłatny urlop, który mi się należy? Czy wlicza się on w godziny pracy?Czy muszę od 11 stycznia do 12 lutego przepracować 30 dni by pracodawca wypłacił mi wynagordzenie?
Dodano 2016-06-28 00:32 przez svistakk
Dzień dobry!Żona od października 2015 do końca marca 2016 r. pracowała na dwóch etatach w dwóch różnych firmach. Od kwietnia zakończyła pracę w jednej z firm, w drugiej zaś podpisała nową umowę (z zachowaniem ciągłości składek) z wyższym wynagrodzeniem, ale bez zmiany wysokości etatu. Jak w takim wy...
Dodano 2016-01-07 14:38 przez klara271
Witam,miałam umowę o pracę do 31 grudnia, a od 4 stycznia dostałam nową umowe z wyższą płacą w tej samej firmie, a od 6 stycznia mam zwolnienie ciążowe.Od której płacy będę miała płacone zwolnienie: czy od tej umowy co miałam do grudnia, czy od tej co mam od stycznia?Pozdrawiam
Dodano 2015-02-04 16:21 przez malgorzata2015
Jak płatny jest zaległy urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim? Macierzyński mam do 29 maja 2015. Całą ciążę byłam na L4, macierzyńskiego miałam 80% średnich wynagrodzeń z roku poprzedniego (premia był akord, także co miesiąc inna pensja).Chciałabym wykorzystać zaległy i bieżący urlop (ok 60 dn...
Dodano 2014-12-27 09:00 przez cicha 1789
Witam,od 09.06-31.12 2014 pracuję na umowie agencyjnej, od 01.01.2015 przechodzę na umowę o pracę przez firmę (na czas określony do 31.12.2015). Jestem w 4. miesiącu ciąży, chciałam iść na zwolnienie w połowie stycznia, bo nie zbyt się czuję. Czy muszę przepracować 30 dni żeby iść na zwolnienie? Jeś...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?
W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
