kategoria: Umowy
2020-11-16 18:55 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Umowa zlecenia z osobą posiadającą status studenta do 26 roku życia nie będzie oskładkowana. Zatem nie będzie możliwości skorzystania z płatnego L4, gdyż nie będzie składki chorobowej. Do udzielenia urlopu zleceniodawca nie jest zobligowany z automatu, więc tu należałoby zadbać, by zapis o urlopie z... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-11-16 18:15 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Wypowiedzenie umowy zlecenia jest możliwe (art. 746 Kodeksu cywilnego), okres wypowiedzenia zależy od zapisów zawartych w dokumencie. Rozwiązanie to, nie powinno mieć negatywnych skutków w stosunku do równolegle zawartej umowy o pracę. Ta, o ile nie została wypowiedziana, trwa nadal. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urzędy / Sądy
2020-11-16 08:08 Renata Naworol CS i-BHP
Nie ma jeszcze 182 dni ZLA, proszę brać zwolnienie.Jesli nie będzie decyzji, prosze nadal zostać w zatrunieniu, można brać zwolnienie lub będzie to nieobecność usprawiedliwiona. Rozwiązać umowę najpelpiej dopiero po otrzymaniu decyzji. Pracowdawca wypłaci odprawę rentową. W ZUS proszę monitować o de... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-11-03 10:45 Zielona_Linia
Prawo do zasiłku będzie przysługiwać, jeżeli w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania łącznie przez okres co najmniej 365 dni była Pani zatrudniona i osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacani... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-11-02 07:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
ZUSy plus zaliczka na podatek - w sumie wszystko zbliżone do tego co na etacie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-11-01 17:27 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Art. 75 ust. 1 pkt 2 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wskazuje, że "Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który: (...) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mo... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2020-10-28 18:37 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Na okresie wypowiedzenia pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania, przysługującego do końca okresu zatrudnienia, urlopu wypoczynkowego. Jeżeli to nie nastąpi, zobowiązany jest wypłacić pracownikowi ekwiwalent. Jednak nie będzie to 13 dni, a 11, ponieważ urlop naliczany jest proporcjona... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-10-28 16:01 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Okres zasiłkowy trwa generalnia 182 dni, chyba że jest to ciąża albo gruźlica, wówczas 270 dni (kalendarzowych, nie roboczych). Jednak przerwa może spowodować rozpoczęcie nowego okresu zasiłkowego (jeżeli jednostka chorobowa jest inna niż poprzednia lub ta sama, ale przerwa wyniosła co najmniej 60 d... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-10-27 19:46 Audart2
Na jak długi Okres Pan Audart2 będzie mógł wrócić na zwolnie do 6miesiecy czyli do stycznia czy dłużej? [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-10-26 07:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Skoro nie było przerwy w zatrudnieniu dłuższej niż 30 dni, to nie ma okresu wyczekiwania, więc zwolnienie będize płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49