eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Podstawa wymiaru do wyliczenia zasiłku chorobowego


15 dni temu, 12:04 autor: Cezarynka

620 odsłon

Podstawa wymiaru do wyliczenia zasiłku chorobowego

Dzień dobry. Od września jestem na zwolnieniu chorobowym płatnym 100 procent. Za okres pierwszych 33 dni wynagrodzenie wypłaca mi pracodawca.

Myślałam, że przy zwolnieniu płatnym 100 procent będę mieć wyliczoną średnią wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy, z tego wyliczoną dniówkę i tyle. Natomiast wynagrodzenie przyszło mniejsze niż się spodziewałam.

W biurze rachunkowym wyjaśnili mi, że od wynagrodzenia netto odejmowane jest jeszcze 13,71% wynagrodzenia na składki. Czy 13,71 nie powinno być wyliczone od kwoty wynagrodzenia brutto?

Pytanie zaktualizowano 15 dni temu, 13:09

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Czyli w jaki sposób dniowka powinna zostać wyliczona? Tak abym mogła wskazać to pracodawcy. Przy średnim wynagrodzeniu miesięcznym netto z 12 ostatnich miesięcy 2650, brutto 3 635.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 15 dni temu, 12:26 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    13,71% jest odejmowane od brutto, nie od netto! Jesli wynagrodzenie nie zmieniało się znacząco przez ostatnie 12 miesięcy, powinno być na podobnym poziomie, jak za pracę.

    Renata Naworol CS i-BHP rozwiązuje problemy pracodawców doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców ul. Szc

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 15 dni temu, 13:27 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    więc zasiłek dzienny 100% brutto liczymy (przyjmując że średnia z 12 m-cy to 3635);
    3635-13,71%/30x100% = 104,55 zł.  

    Renata Naworol CS i-BHP rozwiązuje problemy pracodawców doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców ul. Szc

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Msciejowy

    Dodano 2020-06-04 12:52 przez Msciejowy

    Chorobowe po zmianie etatu

    W danym miesiącu został mi zmieniony etat i w tym miesiącu zachorowałem. Jak naliczane jest w takim przypadku chorobowe? Dalej z 12 miesięcy, ale w niższym wymiarze etatu na który został zmieniony?

  • Dalo4

    Dodano 2020-09-15 21:29 przez Dalo4

    Obniżona pensja, ale nie etat przy pandemii. Jakie świadczenie chorobowe w ciąży?

    Witam, firma w której pracuje korzystała 3 miesiące z tarczy przez co mieliśmy obniżone etaty o 20%. Po 3 miesiącach wróciliśmy na swoje etaty, jednak dostaliśmy pismo o obniżeniu płacy zasadniczej oraz premii o 15%, teraz jest ostatni miesiąc tej obniżki.
    W tym miesiącu zaszłam w ciążę - praca cięż...

  • Iza0628

    Dodano 2020-08-01 12:30 przez Iza0628

    L4 przy zmianie etatu dla kobiet w ciąży

    Witam,
    Od dnia 01.05.2020 w mojej firmie zmniejszyli etaty ze względu na koronowirusa. Wcześniej pracowałam na cały etat, zmniejszyli do 3/4, w międzyczasie zaszłam w ciążę. Z dniem 01.08.02020 przywracają nam całe etaty. Od 20.07.2020 jestem na urlopie, nie chce już wracać do pracy, idę na L4.
    Moje...

  • Monien2000

    Dodano 2020-07-31 08:52 przez Monien2000

    Zasiłek chorobowy - L4 ciążowe zaraz po zasiłku opiekuńczym - jak liczyć

    Witam, od 25.04 do 21.06 korzystałam z zasiłku opiekuńczego, 22.06 przeszłam na L4 ciążowe. Mój pracodawca 1.05 zmienił mi wymiar pracy na 4/5 etatu. Jak teraz będzie wyliczenie moje wynagrodzenie? Czy tak jak przy zasiłku opiekuńczym czy od zmiany etatu?

  • Niewiemona123

    Dodano 2020-07-21 08:02 przez Niewiemona123

    Podstawa wynagrodzenia na L4 w ciąży

    Witam. Jestem w 15 tygodniu ciąży i już coraz ciężej wysiedzieć mi w pracy przy biurku, tym bardziej teraz w okresie letnim bez żadnej klimatyzacji czy wiatraków. Myślę o przejściu na L4, jednak zastanawia mnie kwestia wynagrodzenia.
    U obecnego pracodawcy pracuję od połowy lutego bieżącego roku. Pod...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

  • Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS

    L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania