eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaPozostałe: Praca › Praca w gastronomii. Czy po zamknięciu lokali z powodu COVID-19 pracownikom należą się wynagrodzenia


2020-10-23 17:16 autor: Basia 8888

2 200 odsłon

Praca w gastronomii. Czy po zamknięciu lokali z powodu COVID-19 pracownikom należą się wynagrodzenia

Dzień dobry, pracuję w gastronomii, umowa na pół etatu zawarta do marca 2021. Co w sytuacji gdy restauracja jest zamknięta na dwa tygodnie z możliwością przedłużenia - czy należy mi się wypłata? 

Czy pracodawca może zmienić mi umowę bądź dać wypowiedzenie? Dodam że pracuję dopiero 1.5 miesiąca. Proszę o poradę prawną.

I co z pracownikami, gdy mają umowę na pełen etat? Dodam, że pracujemy jako pomoc kuchenna czyli zmywak.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-11-18 21:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W przypadku, gdy zatrudnienie trwa, to nalezy się Pani wypłata. Pracodawca w każdej chwili może zaproponować nowe warunki pracy i płacy oraz dać wypowiedzenie z zachowaniem przepisów Kodeksu pracy. Wymiar etatu nie ma znaczenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-11-20 08:33 autor odpowiedzi: Basia 8888

    Dziękuję za odpowiedź dzwoniłam do pracodawcy co z wynagrodzeniem powiedziała mi że czeka aż dostaną dofinansowanie z tarczy bo ona sama nie ma pieniędzy żeby mi zapłaci czy ja mogę się powołać na jakiś artykuł bądź paragraf żeby wypłaciła mi pieniądze za listopad i co jeśli w październiku powinnam przepracować 68h a przepracowałam tylko 40h i za te 40h dostałam wypłatę czy powinna mi wypłacić za te 28h co nie pracowałam bo lokal był już zamknięty z powodu covid

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Basia 8888

    Dodano 2020-10-12 10:07 przez Basia 8888

    Prawo pracy a praca w gastronomii

    Dzień dobry, mam pytanie pracuję w gastronomii jako pomoc kuchenna, umowa na pół etatu i koleżanki umowa na cały etat. Moje pytanie brzmi, czy jeśli szefowa zamknie lokal czy należą nam się normalnie wypłaty? Bądź jeśli szefowa powie, że jestem niepotrzebna i mam nie przychodzić do pracy, co w tej s...

  • Pracownik2020

    Dodano 2020-04-04 12:35 przez Pracownik2020

    Postojowe a tarcza antykryzysowa

    Mam umowę na cały etat, zarabiam najniższą krajową, bo tak mam określone na umowie. Szef zmniejsza etat na 0,8 i wprowadza tzw. postojowe. Czy jeśli pracodawca ma przestój i nam wypłaca postojowe (najniższa krajowa) ma prawo żeby ściągać nas do pracy dalej dostając dofinansowanie z tarczy antykrysys...

  • jaroslaw

    Dodano 2020-12-09 17:37 przez jaroslaw

    Kontakt z osobą zarażoną Covid w pracy a przymusowe nie płatne wolne od pracodawcy na okres tygodnia

    U kolegi z pracy stwierdzono koronawirusa na cotygodniowym obowiązkowym badaniu. Miałem kontakt z osobą zakażoną i zostałem skierowany tego samego dnia na badanie i test wyszedł negatywny. Teraz po tygodniu przymusowego wolnego od pracodawcy miałem kolejny test i czekam na wynik. Czy za okres przymu...

  • Katkaddd

    Dodano 2020-06-26 11:09 przez Katkaddd

    L4 z powodu ciąży a tarcza antykryzysowa

    Witam, jestem na umowie o pracę. Mój pracodawca skorzystał z tarczy antykryzysowej. W kwietniu zostało wypłacone wynagrodzenie postojowe, w maju i czerwcu zostały obniżone etaty do 0,8. Od 1 czerwca jestem na zwolnieniu z powodu ciąży.
    Jaka będzie podstawa do wypłaty zasiłku za miesiąc czerwiec? I j...

  • Kamila 4433

    Dodano 2018-10-13 10:59 przez Kamila 4433

    Powrót do pracy po postojowym

    Witam,mam umowę o pracę na pół etatu do 15 grudnia. I do tego momentu jestem w domu, bo pracodawca zamknął zakład i muszę pracować w domu (robić rezerwacje, odbierać telefony). Pracodawca dał mi do podpisania oświadczenie, że po postojowym wróce do pracy,  inaczej zapłacę karę 3000 zł. Podpisałam, b...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Pandemia COVID-19 nie budzi już naszego niepokoju?

    Pandemia COVID-19 nie budzi już naszego niepokoju?

    Poziom niepokoju wywołanego pandemią koronawirusa spadł w Polsce znacząco - wynika z najnowszej edycji badania firmy doradczej Deloitte "Global State of the Consumer Tracker". Co to oznacza? Czy przywykliśmy już do życia w poczuciu ...

  • Ustawa COVID-19. Co każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć?

    Ustawa COVID-19. Co każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć?

    USTAWA z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. 2020 poz. 373) (dalej „Ustawa”).

  • COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego

    COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu ...

  • Pandemia COVID-19. Co o niej myślą Polacy?

    Pandemia COVID-19. Co o niej myślą Polacy?

    Pandemia COVID-19 trwa już drugi rok i wygląda na to, że Polacy już się z nią oswoili. Z badania dla Rejestru Dłużników BIG InforMonitor wynika, że według co czwartego Polaka pandemia przyniosła tyle samo plusów, ile minusów. Co ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Pozostałe: Praca

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania