2019-12-19 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę Pani namieszała z pytaniem w tytule a potem z innymi tematami. Jeżeli w trakcie urlopu zajdzie Pani w ciążę, to nie musi Pani wracać do pracy. Urlop wypoczynkowy mozna wykorzystać lub nie. Nie znam szczegółów zatrudnienia, więc nie wpowiem sie szczególnie na temat tej sprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-19 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa to umowa, czyli musu być porozumienie kazdej ze stron. Po co tu pytać??? Nalezy zagadać z szfem i ustalić warunki. Jak się zgodzi, to gitara, jak nie, to dzoooonk. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-19 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma czegos takiego, jak odpracownie zwolnienia lekarskiego. Kierownika Janusza proszę poinformować, że jest coś takiego jak PIP. Jak się nie zana, to niech się nie wypowiada tylko zostawi to kadrowej lub komuś innemu, kto zarządza w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-18 07:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Cała zabawa polega na tym, że nie może on być składowa minimalnego wynagrodzenia. W związku z tym u was zostanie zlikwidowany, a to wymaga zmiany regulaminu wynagradzania oraz ( w przypadku, gdy warunki pracownika się pogarszają- a tak u was będzie) porozumienia ze ZZ albo pracownikami lub wypowiedz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-17 17:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie liczony od tego, co teraz Pani ma. W tekstu nie wiem czy obecnie jedą umowę czy dwie??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-16 12:48 Mama_pytq

Dziękuję bardzo za odpowiedź :) Pozdrawiam serdecznie [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-16 08:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie będzie Pani miała pracy , to po zasiłku macierzyńskim nie dostanie Pani kasy, chyba, że jako osoba bezrobotna - zasiłek. SAmemu nie mozna opłacać składek, chyba, że załozy Pani działalnosc gospodarczzą. W takim przypadku nalezy się liczyć z kontrolą ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-10 08:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie wraca Pani do pracy, tylko idzie na urlop, to nie ma potrzeby robić badań lekarskich dopuszczających Panią dopracy. Szkoda Pani czasu i kasy pracodawcy, bo takie badania nie są potrzebne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-09 07:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może złozyć Pani wypowiedzenie. Za zaległy urlop pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-12-05 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie zatrudnienie w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim oznacza utratę zasiłku chorobowego i kontrolę z ZUSu dotyczaca wypłaty pobranego zasiłku. Można jednak w czasie zwolnienia lekarskiego  wrócić do pracy, o ile uzyska się zaświadczenie od właściwego lekarza o odzyskaniu zdolności do... [ pokaż całą odpowiedź ]