2017-03-01 10:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokosć zasiłków to 100 % podstawy wynagrodzenia-chorobowy a macierzynski 80 % podstawy wynagrodzenia, czyli uzaleznione sa od zarobków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-01 10:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim razie szef nie może Panią zwolnić. Do porodu może PAni być na zwolnieniu lekarskim a po porodzie na urlopie macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-01 10:15 Lipomal

Jest zamykany jeden sklep drugi znajduje sie w innej miejscowosci ale wiadomo juz z gory ze nie bede mogla tam pracowac ze wzgledu na pelna obsade ( jest to maly sklep i sa w nim zatrudnione dwie osoby ) czyli do dnia porodu bede miala wyplacany zasilek jaka jest jego wysokosc czy jest to odgorna kw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-01 09:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to tylko likwidacja jednego ze sklepów Pani pracodawcy, to nie może Panią zwolnić. Jeżeli jest to likwidacja działalności, to do porodu nalezy się Pani zasiłek chorobowy na a potem macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 19:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopów macierzyńskiego i wychowawczego maja tylko osoby zatrudnione. Prawo do zasiłku macierzynskiego będzie Pani miała jezeli urodzi w okresie trwania ubezpieczenia-zatrudnienia- przez okres 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 19:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie koniecznie. Premia sie także wlicza w wymiar wynagrodzenia. Oczywiście w okreslonych przypadkach, gdy w regulaminie jest zapis, że jest pomniejszana o czas absencji w pracy w tytułu choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 18:31 konto usunięte

Dzuekuje, czyli nawet jesli w lutym wyrobiłam premie wysokości 3 krotnosci podstawy , przez całe chorobowe bede otrzymywać jedynie podstawę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie nastapi zmiana wymiaru etatu to będzie wyliczona średnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostanie Pani 100 % podstawy wynagrodzenia liczonej od wynagrodzenia za cały etat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-28 17:37 konto usunięte

Witam, pracuje w nowej firmie półtora miesiąca (firma zewnętrzna dla tej samej instytucji), okazało sie,ze jestem w ciazy , mam ciaglosc zatrudnienia, otrzymałam jedna pensje w wysokości połowy podstawy(za pol miesiąca) oraz druga pelna plus premia. Jak bedzie wypłacane mi w tym wypadku wynagrodzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]