2017-05-29 00:13 lidkalili

Tak, ja jestem zatrudniona w Polsce na umowę o pracę i składki odprowadzam w Polsce.. Mój pobyt w Szwecji związany jest jedynie z tym, że przebywa tu mój partner i chcemy być razem a innego wyjścia niż mój wyjazd do niego nie wchodzi w grę. Pytanie moje odnosi się jedynie faktu samego porodu dziecka... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-28 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wychowawczym może Pani pracować. Istotne jest to, aby sprawować osobista opiekę nad dzieckie. Nie może Pani zostawić małego i np. wyjechać za granicę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-28 21:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy czy w drugiej pracy będzie miała Pani umowę przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-28 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli składki były opłacane w Polsce , to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-28 08:04 konto usunięte

Tak, od 7 czerwca będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe po 30 dniowym okresie wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Lepiej poczekać do czasu podpisania umowy na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po podpisaniu umowy może Pani isc na zwolnienie w każdej chwili. Okres wyczekiwania ( 30 dni) juz miną, więc..... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo podpisać nową umowę, ale nie ma takiego obowiązku. Nie może przedłuzyć umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia nie będzie miała PAni prawa do zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NA zwolnieniu może PAni być do porodu. Nie można go przerwać. Zasiłku macierzyńskiego w tym przypadku nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]