2017-05-28 08:04 konto usunięte

Tak, od 7 czerwca będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe po 30 dniowym okresie wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Lepiej poczekać do czasu podpisania umowy na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po podpisaniu umowy może Pani isc na zwolnienie w każdej chwili. Okres wyczekiwania ( 30 dni) juz miną, więc..... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo podpisać nową umowę, ale nie ma takiego obowiązku. Nie może przedłuzyć umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia nie będzie miała PAni prawa do zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NA zwolnieniu może PAni być do porodu. Nie można go przerwać. Zasiłku macierzyńskiego w tym przypadku nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 09:24 Janka89

Dziękuję za odpowiedź,Czyli jak już umowę na czas określony podpiszę, to pracodawca o ciąży może się dowiedzieć? Wcześniej to rozumiem, że lepiej nie :) Czy tak jak już było wspomniane wcześniej muszę poczekać aż będę wminimum 12 tygodniu ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 09:09 konto usunięte

Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego pracownik, który jest nadal niezdolny do pracy, w tym kobieta w ciąży niezdolna do pracy, może otrzymać świadczenie rehabilitacyjne. W tym celu na 6 tygodni przed wyczerpaniem 270-dniowego okresu zasiłkowego powinna złożyć w ZUS: proszę poczytać tutaj: http://www.fi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 08:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z informacją o ciaży powinna Pani poczekać do podpisania umowy. Potem będzie Pani juz chroniona. Umowa będzie przedłuzona do porodu a na zwolnienie może Pani iść w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 08:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Udzielenie urlopu w okresie wypowiedzenia zalezy od szefa. Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu , to dostanie Pani za niego kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]